大家好，为什么股东也要上班相信很多的网友都不是很明白，包括为什么股东都想当董事长也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于为什么股东也要上班和为什么股东都想当董事长的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
股东在公司上班能拿工资吗
法律主观：股东可以发工资，因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的，公司就需要发工资，如果以股东具有股份为由而不发放工资的，属于违反《 劳动合同法 》的行为。因为不管有无股份。
法律主观：股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
法律分析：股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
企业股东可以是公司的员工，所以也是可以在公司领工资的，其领取的工资和正常员工一样进行个人所得税的纳税申报即可，只是作为股东，在企业盈利的时候，可以按公司章程的规定进行分红，分红的款项，单独申报个税。
法律主观：股东不发工资。股东，是股份公司或 有限责任公司 中持有股份股权的人，股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
公司股东和普通员工有什么区别啊,如果实缴5万,还用做公司员工吗?_百度...
1、大公司交5万，乃九牛一毛，说你是股东吧，微不足道，说你不是股东吧，也有小小一股，总之，变化不是太大，只不过公司想让你以司为家，好好干罢了。
2、正文回答公司股东没有工资，股东只是公司的投资者，不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。
3、这明显就是欺负人啊，身为股东连员工都不如，恐怕这是大股东早有预谋吧，当然如果偶尔有那么一个人工资比你要高点，那说明不了什么的，只要你得到了你股东该有的福利就好了。
4、认缴股权和实缴股权的区别认缴股权和实缴股权的区别：股东认缴是股东表示确认，但还未实际缴纳，公司的登记注册只要股东认缴符合公司章程规定的出资额或股份，就可以进行设立登记；实缴是股东以货币或非货币财产实际出资。
5、实股是可以进行合同转价的。干股（身股）又叫身股，干股是给没有出钱的人的股份。特殊岗位、人物，不需要股金投资，算他入股，可以分红。分红股 俗称干股，是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。
股东可以要求在公司里上班吗
1、公司股东不一定要在公司上班。 也可以不在公司上班不在公司上班的股东也是有权有权参与公司的利润分配，因其它股东的利润分配均以完成一定的业绩为要件，因此你的利润分配要考虑这一因素。
2、股东是公司的投资人，如果与公司没有劳动合同，不是公司员工，不需要上班。如果股东同时与公司签订了劳动合同，是员工，就要按照公司的规章制度正常上班。
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母公司股东在子公司上班好吗
1、股东可以去别的公司上班。如果是没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，那是可以的。如果是已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。
2、子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。
3、可以。母公司是子公司的股东，子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。母公司在子公司的股东会上起主导作用，子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。
4、法律分析：可以。母公司是子公司的股东，子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。母公司在子公司的股东会上起主导作用，子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。
5、只要在子公司任职，当然可以领取薪酬。母公司派去子公司的人员可以担任董事，监事，或者被聘为总经理等职务，上述职位都是可以领取薪酬的。
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