公司股东之间签的协议有效吗？是否可以自己写呢？
股东之间的协议只要不违反法律规定，都是有效的，当然可以自己写，但是，股东协议一般是公司成立前，各股东间的一个约定，它明确了合作方各方的权利义务，是合作各方合意的原始依据。公司成立以后，最好是以公司章程的形式把相关的权利义务固定下来，公司章程是公司自治性质的根本规则，是公司的“宪法”，公司一切重大问题的处理原则和解决方式都应该在章程里体现。而协议只在合作各方之间发生效力，不能对抗第三人。而公司章程则是调整内外部所有关系的准则，是要公示于众的。
作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？
合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
合伙人与股东有什么区别？
在“大众创业，万众创新”的时代，合伙人和股东两个词可谓时刻萦绕于耳畔。那么合伙人和股东有哪些区别，商业上所称的权益合伙人和事业合伙人都是不是一回事，以下来说一说。
1.法律意义上的合伙人与股东：
（1）依据的法律是不同的：
合伙人是合伙企业的投资人。包括普通合伙人和有限合伙人。依据的是《合伙企业法》。
股东是有限责任公司或者股份有限公司的投资人，依据的是《公司法》。
（2）承担的责任是不同的：
合伙企业的合伙人分两种，普通合伙人承担的是无限连带责任。所谓无限，就是在投入的钱不够偿债的时候，要以自己的所有财产对债权人承担责任；所谓连带，就是不管你合伙协议如何约定的，所有合伙人对企业债务都有责任向债权人偿还。有限合伙人则以认缴的出资额为限对企业债务承担责任。
对于公司的股东，有限责任公司的股东以认缴的出资额为限对债务承担有限责任；股份有限公司的股东，以其认购的股份为限，对公司承担责任。
（3）参与经营管理是不同的：
在合伙企业中，普通合伙人一般可以参与合伙企业的经营管理，有限合伙人一般不参与企业的经营管理。
有限责任公司的股东有权参与公司的经营管理（直接参与其中或者间接参与）。
（4）其他不同：
如出资方式，合伙企业合伙人可以以劳务出资，而公司的股东则不行；
又如体现法律效力的方式，合伙企业是合伙协议，而公司是用公司章程；
再如退出的形式，股东可以进行股权转让，而合伙人则是退伙，等等。
2.商业模式中的合伙人与股东：
在我们平时所听到的名词中，还有很多别的合伙人，比如事业合伙人、权益合伙人等等，这些是为了在商业模式中进行管理和激励而创造出来的，与法律所规定的合伙人是有区别的。
在公司中，如果仅仅是通过协议约定的合伙人，而不是章程上所列明的股东，那么仅仅是对协议签署人有法律效力的。登记在公司章程中的股东，则具有公司法所约定的法律效力。
以上是财会小童观点，欢迎大家评论补充。
如何稀释股东的股份？合伙人如何通过股权致富？
谢谢邀请。
1、稀释股东股份的方式
常见的稀释股东股份的方式包括增资、股权转让、设立期权池、债转股四类方式。下面简要介绍一下相应的情况。
（1）增资。增资就是增加公司的注册资本。增资分成两种情况，一种是有新增的外部投资人增资，另一种是原股东增资。
①原股东增资：假设甲乙两人成立公司，注册资本100万，甲出资80万，乙出资20万，那么股权比例为甲80%，乙20%。随着公司业务发展，甲考虑增加在公司的股权，于是公司进行增资，新增100万注册资本全部由甲认缴，那么此时公司的注册资本达到200万，股权比例方面甲占90%（认缴180万注册资本），乙占10%（认缴20万注册资本）。在该等情形下，甲的股权比例提高，乙的股权比例降低。
②外部投资人增资。还是上面的例子，甲乙出资100万，甲占80%，乙占20%。随着公司发展，有外部投资人丙想要入股，于是对公司估值2000万，投资10%，投资200万。此时，公司股权结构变为甲72%，乙18%，丙10%，原股东甲乙的股份均被稀释了。
（2）股权转让。同样涉及两种情形，即一种是有新增的外部投资人增资，另一种是原股东增资。总体上和增资差不多，只不过没有注册资本的变化，例如上文的例子中，甲把10%的股权转让给乙，变成甲70%，乙30%；或者甲把10%股权转让给丙，变成了甲70%、乙20%、丙10%。
（3）设立期权池。很多初创企业用这种方式来作为吸引人才加入的准备。同样以上文为例，甲乙设立公司后，分别占比80%和20%。为了考虑后续吸引人才，甲乙决定设立15%的期权池，用以把期权池中的股份发放给公司的核心员工。在这样的情况下，公司股权结构变成：甲68%，乙17%，期权池15%。
（4）债转股。即公司的债权人把相应的债权转为公司的股份。仍以上文为例，甲乙的公司向丁借款100万，约定后续丁可以把该借款转为公司10%的股权。如果丁后续实施该债转股的操作，那么公司股权比例变为甲72%，乙18%，丁10%。
2、合伙人通过股权致富的方法
简单来说，就是通过将公司做大，吸引外部投资人，提高公司估值后出让股权获得收益，最理想的情况是通过上市获得更高的股权价值与收益。
仍以上文的例子，甲乙出资100万建立公司，分别占股80%、20%。公司经营壮大后吸引了后续投资人丙进行A轮投资。丙对公司估值为投后2000万，出资200万占股10%。A轮投资完成后：甲占股72%（账面估值1440万元），乙占股18%（账面估值360万），丙占股10%（账面估值200万）。可以看到，甲的股份价值增长到了1440万，而原本其股权的账面价值仅为80万。
如果A轮投资即将完成时，又有一个外部投资人丁想要收购甲的老股，并且假设甲按照A轮估值的8折出让5%的老股，那么此时甲可以获得股权转让款：2000万x0.8x5%=160万，此时甲获得了80万现金，同时还拥有公司67%的股权（账面价值1340万）。
如果公司上市的话，股东获得的回报会更加丰厚。假设公司后续又进行了几轮融资，甲的占股被稀释到20%，哪怕仅按照30亿的市值计算，该部分股权价值也有6亿元。
股东之间思想无法统一，还有合作的必要性吗？
要分析股东之前是什么原因造成思想无法统一。
1.因为公司的整体方向不一致，例如：业务发展方向、产品制定、推广方式等，我觉得就没有必要合作了，彼此都不能说服对方，只会浪费时间和经历。也会打击自己的信心。除非股东负责投资，不管理经营，只拿分红就好。不然就会影响公司的正常运作，面和心不合，耽误挣钱。
2.如果是互相都不能认同对方的思想，又没有利益上的帮助，就没必要继续合作了，对股东和自己都好。
3.整体发展方向一致，可以一个倾向于线上，另一个倾向于线下，资金允许的情况下，可以各个负责一块，不会互相干扰，可以继续合作。
