沃伦•巴菲特在《致股东的信》
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书名：巴菲特致股东的信
作者：（美）沃伦·巴菲特
译者：路本福
豆瓣评分：5.1
出版社：北京联合出版公司
出版年份：2017-9-1
页数：196
内容简介：
股票、债券、公司……这些都仅仅是工具而已，需要剥离掉附着在它们上边的光环。投资的高手，很大程度上不是在炒股，也不是在投资，而是在做资产配置。
买入股权，就是买生意，买生意的投资是最聪明的投资、最智慧的投资。
利用市场，市场有时候疯狂傻痴，投资者不能跟着一块儿疯傻；
注重安全边际，投资的时候，说话办事要留有余地。
注重能力圈，了解自己的能力有多少，能力之外的地方不可涉及。
价值投资的理念，只需要五分钟，你懂就懂了，不懂就永远不懂。
这就是伯克希尔投资理论的核心，是巴菲特与查理·芒格的投资方法论。
作者简介：
沃伦·巴菲特
知名的投资大师，伯克希尔·哈撒韦公司总裁，全美排名第二富豪。
查理·芒格
查理·芒格，美国投资家，沃伦·巴菲特的黄金搭档，伯克希尔·哈撒韦公司的副总裁。
在过去的45年里，他和巴菲特联手创造了有史以来最优秀的投资记录——伯克希尔公司股票账面价值以年均20.3%的复合收益率创造投资神话，每股股票价格从19美元升至84487美元。
劳伦斯·A. 坎宁安，美国纽约市卡多佐法学院教授及海曼公司治理中心主任。
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2004年巴菲特致股东的信
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2003年巴菲特致股东的信
2009-12-2 12:46
2002年巴菲特致股东的信
2009-12-2 12:45
2001年巴菲特致股东的信
2009-12-2 12:45
2000年巴菲特致股东的信
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简介：巴菲特致股东的信pdf下载是由沃伦·巴菲特所著，书中收录大量沃伦·巴菲特写给伯克希尔——哈撒韦公司股东的信，论述了公司管理、投资方向、纳税等方面，是一本精彩绝伦，受益良多的读物。
巴菲特致股东的一封信 | 2003年：和赢家一起共事
巴菲特有一个优良传统，他非常乐意和股东们进行充分直接的沟通。因此，从1957开始，每年一度的股东信，几乎浓缩了他对投资最重要的思考。通过读巴菲特的股东信，可以让你明白两件事：一是，什么才是好的投资，也就是标准；二是，怎样才能把投资做好，也就是方法。
股东信的原文很长，且为英文版。为方便阅读，了解和掌握信中的精华内容。小达计划给大家推送系列相关文章，以发布时间排序，每篇都有简短的导读，希望对大家有所帮助。
以下是系列文章第一篇，关于2003年的股东信：
我们印象中的投资人通常极其理性，追求量化。但投资大师巴菲特却常说，只投资他喜欢的人。
这种说法放在现代商业社会，听起来似乎有点任性而且过于人情化。但事实上，和喜欢的人一起共事，这正是巴菲特摸索出来的一条成功捷径。
为什么这么说呢？在这封2003年股东信里，巴菲特用一个球童的故事解释了这个道理。球童艾迪很清楚地知道他如何拎球棒并不重要，重要的是他要为最当红的明星拎球棒。正因为想明白了这一点，艾迪用四天的时间就能挣到别的球童一年的收入。
2003年的股东信中，巴菲特回顾过去的一年。尽管外界环境低迷，但对伯克希尔来说却是丰收的一年。伯克希尔又收购了几家新公司，这些公司不仅在各自领域是数一数二的领头羊，而且也都拥有优秀的管理者。
巴菲特说，这两点正是他决定买入的关键点。你不难看出，巴菲特投资逻辑其实和球童艾迪的职业选择一样，都是要找到最强者。
在几十年的投资生涯中，巴菲特始终看重对人的选择。只和最优秀的人一起合作，这也是巴菲特的硬性投资标准。这里补充一下，巴菲特的硬性投资标准一共有四条，分别是：1）我们懂的生意；2）具有良好的经济前景；3）由德才兼备的人士经营；4）非常吸引人的价格。
你可以发现，巴菲特特别强调管理者的品德和才能。这个道理很简单，因为他每做一笔投资，都预期要和这个公司的管理者在一起相处长达几十年。所以选择一个合作伙伴，必须要像选择结婚对象那样谨慎。
在多年前的一封股东信里，巴菲特就曾写到，“我们将遵循这种只与我们喜欢并崇敬的人合作的准则，这个处事准则不仅可以最大程度增加我们获得成功的机会，还可以让我们享受愉快的时光。
如果仅仅为了多赚一点钱，而成天和那些让你反胃的家伙在一起，这就和为了钱结婚一样。这在任何情况下都是一个坏主意。如果你本来就很有钱还要这样做，那你一定是疯了。” 我特别理解巴菲特的原则，这就是投资选择上的“品味”。
以下是2003年巴菲特股东信节选，我们一起来听听球童艾迪的故事：
2003年股东信节选
伯克希尔旗下一直有一大群杰出的经理人为我们打拼着，且其中绝大部分都已经可以不必再为这份薪水工作，但他们依然坚守岗位，38年来还没有任何一位经理人离开伯克希尔跳槽到他处上班。
包含查理在内，目前我们共有6位经理人的年龄超过75岁，预期4年后还会再增加2名，那就是鲍勃·肖跟我本人，我们现年都是72岁。
我们的观念是，“实在是很难教新狗老把戏!”伯克希尔的所有经理人都是各自行业的佼佼者，并把公司当做是自己的事业一样在经营，至于我的任务其实相当简单，那就是站在旁边默默鼓励，尽量不要碍着他们，并好好地运用他们所赚来的大笔资金。
在管理模式上，我个人的偶像是一个叫艾迪·贝内特的球童。1919年，年仅19岁的艾迪在芝加哥白袜队开始了他的职业生涯。同年，白袜队就打进了世界联赛。次年，艾迪跳槽到布鲁克林道奇队。
结果，布鲁克林道奇队赢得了联赛冠军。之后不久，我们这位英雄人物发觉苗头不对，在1921年转到了洋基队。洋基队不久就赢得了队史上第一座冠军。基于对未来的敏锐洞见，艾迪终于安顿下来。
在接下来的七年里，洋基队赢得五次美国联赛冠军。那么，这和管理有什么关系呢？
答案非常简单。你要成为一个赢家，就必须和赢家一起奋斗。举例来说，1927年，洋基队打进世界联赛决赛，当年的棒球界传奇球星贝比鲁斯和卢·格里克也在列。因此，艾迪获得了700美元的奖金。
要知道，艾迪只干了四天的活儿就拿到的这笔收入，这相当于其他球童干一整年的收入。
艾迪心知肚明：他怎么拎球棒压根不重要，重要的是他能在球场上为当红球星工作。
这就是我从艾迪身上学到的。在伯克希尔，我就经常给美国商业界里最重量级的击球手拎球棒。
【完】
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书名：巴菲特致股东的信
豆瓣评分：5.1
作者: （美）沃伦·巴菲特 / （美）查理·芒格 / （美）劳伦斯·坎宁安
出版社: 北京联合出版公司
译者: 路本福
出版年: 2017-9-1
页数: 196
内容简介：
股票、债券、公司……这些都仅仅是工具而已，需要剥离掉附着在它们上边的光环。投资的高手，很大程度上不是在炒股，也不是在投资，而是在做资产配置。
买入股权，就是买生意，买生意的投资是最聪明的投资、最智慧的投资。
利用市场，市场有时候疯狂傻痴，投资者不能跟着一块儿疯傻；
注重安全边际，投资的时候，说话办事要留有余地。
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价值投资的理念，只需要五分钟，你懂就懂了，不懂就永远不懂。
这就是伯克希尔投资理论的核心，是巴菲特与查理·芒格的投资方法论。
作者简介：
沃伦·巴菲特
知名的投资大师，伯克希尔·哈撒韦公司总裁，全美排名第二富豪。
查理·芒格
查理·芒格，美国投资家，沃伦·巴菲特的黄金搭档，伯克希尔·哈撒韦公司的副总裁。
在过去的45年里，他和巴菲特联手创造了有史以来最优秀的投资记录——伯克希尔公司股票账面价值以年均20.3%的复合收益率创造投资神话，每股股票价格从19美元升至84487美元。
劳伦斯·A. 坎宁安，美国纽约市卡多佐法学院教授及海曼公司治理中心主任。
