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公司做被告 股东可以代表公司出庭吗？
公司做被告，按照法律的规定应该是公司的法定代表人代表公司参加诉讼，这也是法定代表人代表公司履行职务。法定代表人可以不去，可以委托律师或者委托公司的员工参加诉讼。如果公司的股东参与公司的生产经营，公司也可以委托公司的股东参加诉讼。如果公司的股东只是参与投资不参与经营，是不能参加诉讼的。
劳动纠纷是找法人还是股东？
劳动纠纷既不找股东，也不找法人。劳动纠纷，直接可以将公司列为被申请人，或者将公司列为被告提起诉讼。不论是法人还是股东，都是属于单个的个体，你的劳动关系是与公司之间所建立的，与个人是无关的，所以你告法人和股东是主体不合格的。
你应该先起诉公司或仲裁公司，如果公司不能支付你的赔偿金，你再申请强制执行，将法人列入限制高消费，但是股东是没有办法告的。
被告为公司股东可以起诉公司吗？
股东能起诉公司吗？当然是可以的。股东权利受到侵害时可以起诉公司。
《中华人民共和国公司法》第一百五十二条
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
诉讼和执行期间变更股东如何处理？
我和监事一起告。公司知情杈案件到了执行局监事被公司法人代表收买。监事到执行局签字暂停执行。这该怎么办，可以变更其他股东。诉讼权利吗？
一个公司，各大小股东均在公司任职，大股东搞一言堂如何解决？
我的观点是初创型企业，大股东一言堂并非绝对坏事，相反有时候初创企业就需要一言堂。
现在满大街的股权激励、股权架构的各种视频、音频、文章，很多企业主或者说创业者在听了这些观点之后都认为股东之间应该按照股权比例，合理分配权利义务。这个确实没有错，但是事实情况是，初创企业在创业初期面对市场的不断变化，有时候过分讲究民主反而容易让企业做出决策的成本抬高，不利于应对市场及时做出反应，最终导致合作失败。
有的时候初创型企业就需要一言堂，面对企业初期所面临的许多问题必须迅速做出调整，只有这样才可能在不断的调整过程当中被市场所接受，然后才能生根发芽。
一言堂并非毫无底线。
上面所得第一个观点的前提条件就是一言堂的出发点并非侵害其他股东的权利，而是出于忠实、勤勉的义务所做出的决策才能够成立。如果大股东的一言堂仅仅是为了侵害其他股东的利益，满足自己的个人需求，那么这种一言堂自然更不可取。
如果大股东毫无底线利用股权比例对相关事项表决侵害小股东权益的处置方法。根据《公司法》及相关司法解释的规定，如果大股东一言堂通过直接方式侵害公司的利益从而间接导致小股东权益受损的情况下，那么股东可以提起股东代表诉讼。实务当中往往大股东担任执行董事或者董事长职务，那么这种情况下，小股东可以书面要求监事及时提起诉讼，如果监事不能履行职务的，那么小股东可以直接代表公司起诉大股东要求返还其所获取的利益。
另外一种就是大股东直接侵害了小股东权益的，那么小股东可以以个人名义直接起诉大股东，表现形式往往有确认决议未成立、无效或者撤销。
