今天给各位分享股东构架规避什么的知识，其中也会对股东框架结构进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
同股不同权的股权结构设计需要注意哪些关键问题?
不要平分股权，确保公司有一个控制人，保证公司决策顺畅。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。
首先，股权结构要简单明了，创业初期，合伙人三个就能完成很多事情，不一定需要要完整的组合。前期投资人关注的是产品和理念，还有就是股权的架构，所以简单明了的股权结构，更能吸引投资人。
股权分配大而不独：公司第一股东的股份，不少于50%。公司第二股东的股份，不少于10%。股权分配先挣后给：股权逐年兑现，时间越长兑现越多。
创始人之间，明确各自角色和职能：股权分配比例公平理性，而非机械平均；确定实际控制人和公司主要对外负责人；制定话语权规则，特别是在创始人之间出现分歧时以何种方式处理。
不要纯赠予，这样激励效果差，应该采取现金购买加打折优惠，另外，完成业绩后，赠予一定数量。
股权结构的搭建要遵循以下4个原则：第一：控制权。核心创始人要拥有足够控制公司的股权。如果核心创始人股份过少或稀释过快，都会导致失去公司的控制权。第二：避免均等。
股权结构怎么分配合理
1、股权应该怎么分配 股权按出资比例分配比较合理。
2、根据股东的风险承受能力分配股权：这种方式主要是根据股东的风险承受能力来分配股权，如风险投资等。这种方式可以让股东根据自己的风险承受能力来选择投资比例，但可能会导致股权的过度分散。
3、法律分析：股权的分配可采用平均分配、绝对控制、差异化分配。平均分配是指所有股东意见不同时产生的决策，效率较低，但胜在有共同风险承担和共享利益。绝对控制决策高效但比其他风险值更高。差异化分配是结合前两种一起产生的。
股权变更的基础包括科学合理的股权架构
持股比例过于均衡所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。
股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
股东结构是指公司的股东持股比例，通常用股权集中度衡量和描述企业的股东结构，如大股东、次大股东、中小股东等；股东结构是治理结构的基础，描述了公司控制权的配置结果。
股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体执行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
成为有限公司股东有什么风险
股东抽逃公司资产，导致公司履约能力不足的，应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。
当公司股东有什么风险 通常来说作为股东有这样一些风险： (1)投资损失的风险：如果公司倒闭，股东投入的越多，损失的风险就越大。 (2)得不到投资回报：如果经营得不好，公司没有收入或者亏损，股东就不会有收益。
法律主观：股东的风险是，股东需要以认缴的出资额或认购的股份为限对公司的债务承担有限责任；以及如果股东滥用股东权利，损害公司、公司债权人利益的，具有承担赔偿责任的风险。
法律主观：投资损失的风险： 如果公司倒闭，股东投入的越多，损失的风险就越大； 得不到投资回报： 如果经营得不好，公司没有收入或者亏损，股东就不会有收益。
好了，关于股东构架规避什么和股东框架结构的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
