大家好，今天来为大家分享股东体检计入什么科目的一些知识点，和股东体检费能走福利费吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
体检费的账务处理是什么
计入应付职工薪酬科目核算，其相关的会计分录如下：企业计提体检费时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。企业支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利，贷：库存现金或银行存款。
员工报销体检费的时候，会导致费用增加，费用增加计入借方核算，同时导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。员工报销体检费的时候账务处理是，借：管理费用—体检费，贷：银行存款等科目。
员工正式入职前，一般都会进行体检，入职的体检费用支出，一般实务上将其列入福利费用处理。
体检费怎么做会计分录
1、借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
2、会计分录如下：计提职工体检费时：借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费支付职工体检费时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款。
3、企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
4、支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
5、企业的员工体检费应该做为员工福利费用进行账务处理，主要操作如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。
股东的体检费可以作为福利费在计算企业所得税时作成本扣除吗?_百度...
如果体检作为公司所有员工的卫生保健是允许作为福利费在计算企业所得税时作为成本费用进行扣除，但如果只是部分高管或在公司任职的股东个人服务的体检费虽然也属。
只要其成本支出并未超过员工工资薪金总额的14%那么是可以在企业所得税税前扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
属于福利费，允许在计算企业所得税时在工资总额的14%范围内进行据实扣除。
企业所得税除生产成本(销售成本)外，还可扣除以下项目： 01工资、薪金支出 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予据实扣除。 02职工福利费 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
因此，单位组织员工进行体检可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除。
文章分享结束，股东体检计入什么科目和股东体检费能走福利费吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
