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劳动纠纷是找法人还是股东？
劳动纠纷既不找股东，也不找法人。劳动纠纷，直接可以将公司列为被申请人，或者将公司列为被告提起诉讼。不论是法人还是股东，都是属于单个的个体，你的劳动关系是与公司之间所建立的，与个人是无关的，所以你告法人和股东是主体不合格的。
你应该先起诉公司或仲裁公司，如果公司不能支付你的赔偿金，你再申请强制执行，将法人列入限制高消费，但是股东是没有办法告的。
股份在股东名下可以告公司吗？
可以告公司。根据公司法的规定，公司股东认为公司董事会，股东会决议决定侵犯其合法权益或公司的懂事，监视，高级管理人员侵犯了公司的利益，那么持有1%股份的股东可以以公司的名义起诉该有限公司，以股份有限公司为被告有限公司的股东
一人公司作为被告股东会被起诉吗？
会被起诉。因为公司法规定，1人公司股东如果不能证明公司财产独立于股东个人财产的，应当对公司债务承担连带责任。
因此公司与他人发生纠纷时，他人起诉公司时，一般都会起诉股东个人要求其对公司债务承担连带责任，由股东个人承担其与公司财产不存在混同的举证责任。
法人被告股东受牵连吗？
法人被告跟股东没有任何关系。法人代表公司或是他个人自己。与第三方股东没有关联。但公司法人被告是因为法人代表的公司成为被告，那么公司要是破产或是负债也或资不抵债的话，公司股东就会承担相应的责任。
所以法人是法人，股东是股东。法人被告与股东关系不大
公司成被告小股东承担法律责任吗？
公司是属于独立的法人组织，有独立的财产权，股东对公司的诉讼是不承担责任的，但有出资不实、抽逃出资等情形除外。
依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
