什么是同股不同权？
同股不同权是指公司股东持有的股份数相同，但是持股拥有的股权的投票权不同。在公司中，同股不同权是一种双层股权结构，从投票权的不同分为普通股和由管理层持有的股权。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
开公司如何在公司章程中巧妙约定同股不同权
有创始人问，我们注册公司时使用工商局要求的公司章程模板，只在股东协议中约定同股不同权是否可行?
股东协议是公司章程的补充，但《公司法》规定的是“公司章程另有规定的除外”，只提到了公司章程，没有说股东协议，还是建议将该约定直接通过修改公司章程的方式加以规定，以免日后不必要的麻烦。
这个道理捋清了，公司章程中如何约定呢?这才是关键。
为解决资金股、资源股、人力股、管理股等因出资不同而引起的股权不平衡，股东之间可以约定同股但表决权和分红权不同。
不少小股东对表决权认识不足，明知不可能获得超过其持股比例的表决权，就更在乎自己的分红权。创始人想获得的表决权超过自己的持股比例，就要让渡自己的分红权，要不，人家凭啥要表决权低于自己的持股比例?
公司章程是公司的宪法，法律更尊重股东的商业自治。
股东们可以出资数额为重要参考依据的前提下，再结合公司发展所需资源及资源提供者实际贡献资源的差异，友好协商达成一致意见后，直接在公司章程中规定每个股东的表决权比例。当然，股东也可以在公司章程中规定股东会决议投票时，采取一人一票、少数服从多数的投票原则。
甚至说，可以约定某股东没有表决权或极低的表决权，但保证其在分配公司利润时，优先于其他股东分红，之后其他股东再予分红，这未尝不可。
方法应该有很多，公司股东可根据公司的实际情况，量身定制出既符合自身公司发展又不违反公司法基本原则的“同股不同权”。
但是，进行公司控制权设计时有两个问题需要引起创业者的注意。
第一，“同股不同权”只能规定在公司设立时的公司章程中，应是全体股东的一致同意。
如果控股股东滥用股东会决议的资本多数决原则，无视小股东利益而修改公司章程中表决权规则，极有可能限制或剥夺小股东的法定表决权。即使有此约定，也会被法院认定为无效条款。
第二，在目前注册资本认缴制下，有的股东认缴数额比例较大，但实缴很少。《公司法》原则上提倡“股东会会议按出资比例行使表决权”，但没有明确该“出资”是认缴的出资还是实缴的出资。因此，建议股东在公司章程中根据实际情况予以明确。
多名公司股东中如有人实缴出资，可规定按实缴出资比例行使表决权。特殊情况下，全体股东都没有实际出资，此时，则适合规定股东会决议时按认缴的出资比例行使表决权;一旦有股东实际缴纳了部分或全部出资，股东会投票规则则可转为按实缴出资比例行使表决权，这样才公平合理。
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同股不同权公司法规定属于有效吗？
根据我国国家的 公司法 规定，股东出资占比与股东股权相挂钩，两者之间有着必然的联系。但是也有部分情况是同股不同权的管理方式。那么，您知道 同股不同权公司法 中有效吗?按照相关规定，同股不同权在特定的情况下是有效的，应当符合在 公司设立 的 股东协议 明确陈诉。 1.出资比例与持股比例不一致的约定形式，应当在公司设立的股东协议中进行明确约定，必要时可以写入 公司章程 。 2.只有经过全体股东一致同意，出资比例与股权比例不一致的约定才有效。 一、“同股不同权”约定，有效吗? 通常公司的股权结构为一元制，也即所有股票都是同股同权、一股一票，但在发达国家市场的二元制(又称双重股权结构、AB股结构)股权结构中，管理层试图以少量资本控制整个公司，故而将公司股票分高、低两种投票权，高投票权的股票每股具有2至10票的投票权，称为B类股，主要由管理层持有;低投票权由一般股东持有，1股只有1票甚至没有投票权，称为A类股。作为补偿，高投票权的股票一般流通性较差，一旦流通出售，即从B类股转为A类股. 实际上，一般情况下，出资比例与持股比例是一致的，但是股东之间完全可以作出出资比例与持股比例不一致的约定，但是这种情况下，必须经过全体股东一致同意，否则，可能出现以大欺小、倚强凌弱的情形，大股东凭借多数的投票权作出大股东多分利润而小股东少分利润的决议。在注册资本符合法定要求的情况下，我国法律并未禁止股东内部对各自的实际出资数额和占有股权比例作出自由约定，这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外功能的实现，并非规避法律的行为，应当属于公司股东意思自治的范畴，是合法有效的。 根据我国现行公司 法规 定，有限公司可以实现出资比例和表决权比例 分红权比例的不一致，只是需要在章程中，要明确约定：各股东按如下比例行使表决权、分红权、增加注册资本优先认缴权、转让出资时优先购买权、剩余财产分配权等公司法赋予的 股东权利 。 二、具体《公司法》规定如下： 《公司法》第三十四条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 《公司法》第四十二条规定：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。 《公司法》第四十六条规定：董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。总之，约定出资比例与持股比例不一致，一般情况下是有效的，但是需要符合以下条件： 1.出资比例与持股比例不一致的约定形式，应当在公司设立的股东协议中进行明确约定，必要时可以写入公司章程。 2.只有经过全体股东一致同意，出资比例与股权比例不一致的约定才有效。 综上所述，对于 同股不同权公司法 的解释想必您已经详细了解。在国外的部分企业中也有同股不同权的情况，公司相关部门大部分都是事先签订相关协议确保以后不能出现以大欺小、倚强凌弱的现象。当然在公司法中股东的权利是没有公司最高管理人的权利大的。
同股不同权是什么意思 同股同权是什么意思
1、同股不同权：又称“双层股权结构”，是指资本结构中包含两类或多类不同投票权的普通股架构；
2、同股同权：是指同一类型的股份应当享有一样的权利。
简单来讲，同股同权就是每一份股份的投票权是相等的，同股不同权就是相同的股份，但是投票权不一样。
扩展资料：
“同股不同权”的股权架构模式：
1、双重股权架构：
1）、这种股权架构模式是按照每股拥有的表决权大小，将普通股划分为A、B股两类，A股为普通股，一股一票，B股为特别股，拥有A股数倍的表决权；
2）、双重股权架构充分体现了法律的人性特征。成长性企业在发展过程中，需要有大资金进来推动其跨越式发展，但资本是嗜血的，如何平衡看好企业未来发展的投资人与创始股东或管理股东的利益，是一个非常关键的问题。“同股不同权”的双重股权架构，刚好能满足这一要求。
2、合伙人架构：这种制度的核心仍然是“同股不同权”，但在具体操作层面，则形成了自己的特色。
参考资料来源：百度百科-同股同权
参考资料来源：百度百科-同股不同权
同股不同权什么意思
一、同股不同权是什么意思
“同股不同权”是指不同类型的股份表决权不同，又称“AB股制度”。AB股制度，即为双重股权制度，是一种特殊的股权架构。不同于传统公司法坚持的“一股一权”原则，该构架下，公司可以发行两种A、B股份，前者遵循“一股一权”的原则，后者则是一股多权，且B股的持有者多数是公司的创始人抑或管理层。
AB股制度实质上是一种通过分离现金流和投票权而对公司实行有效控制的有效手段。
二、AB股股票的特点
1、股票分为两类，每股对应的投票权不同。这些公司发行的股票一般分为A类普通票和B类普通票。后者每股的投票权一般是前者的N倍（通常为10倍）。
2、两种股票的持有人不同。持有A类普通股的一般是公众投资者，二级市场过来的人比较多。B类普通股的一般是创业者、高管、公司员工与早期投资人持有。
3、两种股票不能随意转化。一般A类普通股的持有者无法将A类普通股变成B类普通股，而B类普通股经过一定的程序或者直接转让，自动转化为A类普通股。
三、实际案例
根据小米集团的招股书显示，XiaomiCorp采用AB股架构，A类股拥有10票，B类股拥有1票投票权。在AB股结构下，雷军的31、41%的股份中有20、51%的A类股，加上其10、9%的B类股，雷军的投票权达到了55、7%，再加上委托投票的2、2%，雷军实际拥有公司57、9%的投票权。林斌的13、33%中有11、46%的A类股，加上1、87%的B类股，根据A类股的投票规则，林斌拥有公司30%的投票权。这样一来，雷军的创始团队则拥有公司超过87、9%的投票权，可以决定公司重大事项和一般事项。
所以公司设置“同股不同权”制度的意义就在于，在保证投资者收益权的前提下，让创始股东仍可以以较小的持股比例对公司享有控制权，有利于保护创始股东的权益。
