各位老铁们好，相信很多人对股东退休后有什么待遇都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于股东退休后有什么待遇以及股东退休后能持股吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
股东到了退休年龄退休后,一定要退股吗?
1、这个要看公司章程和最初职工持股的有关协议就此问题是如何约定和规定的，本身从公司法的规定看，没有员工退休必须退股这样的强制性规定。
2、股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
3、退不退是个人自愿行为，受法律保护的。要是公司的前景好的话，为啥要退呢？不过大股东要求的话肯定这公司是有前景的，因为小股东的股份退或卖要经大股东同意，并愿意按股份的股值，等值回购的。
私营企业法人和股东退休社保待遇
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、二，如果是私企，法定代表人在 社保 领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。 领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。
3、法律主观：私营企业女性法人退休年龄为50周岁，当其达到五十周岁时，并且连续工龄超过十年的。可以申请退休，享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作，不强制要求其退休。
4、我国劳动合同法和社会保障法只规定了劳动合同解除以后的一次性经济补贴以及养老金，其他额外的待遇，可以通过员工和公司之间的协商进行，通过意思自治达成共识，法律没有明确的额外补贴规定。
5、没有任何影响，社保退休金是你花钱买来的，并非任何人白送的。只要你有钱在哪投资做股东也不受限制，更不会影响你的退休金。
股份制股东退休了没上班还可以领工资吗?
1、工资是劳动者的劳动报酬，不工作的都没有工资，不管他是否到退休年龄。股东依据股份获得的那叫分红或者投资收益，那个不是工资，只要他有股份在公司里，就有权按比例分得公司利润。你要区分分红和工资的区别。
2、集体股份制企业董事成员退休在家不可以继续领取公司的工资，在企业返聘成功后，就可以领取企业的工资。
3、法律分析：只要是持有股份，就可以参与分红，利润分配。只要是持有股份，就可以一直持有的 除非本人转让 否则就一直属于他的，股东没有退休的说法，除非投股的时候有约定。
4、退休后，可以继续做股东，只要还是股东，就有获得分红的权利。
5、可以啊！股东领取工资与是否退休没有任何关系。
关于股东退休后有什么待遇的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
