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利润分红怎么算？
你好，分红主要是按照公司章程或者协议的约定，但是一般的情况下是按照一个会计年度计算的，比如你是5月份开始入股的，那么就从5月份到2020年12月底开始终止，分红是按照年度税后净利润进行计算的，留取法定公积金或者公司约定的其他公积金按照持股比例进行计算。希望可以帮帮到你！
我开了个工作室，几个比较好的朋友负责销售，利益怎么分配？
实践出真理，好的模式事半功倍，方案如下，仅供参考。
不管是技术加销售的合伙还是资源加销售的合伙，还是纯业务合伙，推荐如下方案。
成立一个公司股份100%，其中拿出大比例股份(超过50%以上)例如60%，按资金投入大小来划分这个60%，但管理者要占人数平均的3%以上。假设三个人合伙，如果简单来说就是各20%，但是要确认管理者是多数股份，最低应该是22，19，19占比(如果要绝对安全应该控制人一人超过31%)。
记得剩下还剩40%，入伙几人平均分配股份可以是钱资源等按价值作价，有新的入股也可以拉入进来重新均分占股，这样就分配完了。如果想着不要麻烦，毕竟后面拉人进来就要征得同意了，所以可以留下10%用着后备人才激励，如果不想有，就算了。
再谈收益如何分配。总收益的40%应该是人均都可以得到，没有借口。剩下60%的收益再按100%算，60%利润按股份占比均分，40%作为公司储备收归公司公共资产。
如何退出和转股，其中40%的股份的股东可以退出，股份可以转让给他人，可以是内部股东接受也可以是外部股东进来投资分红。剩下60%的股份只供内部股东回购，引进新股东需所有股东同意且必须已经是40%里面的股东，且所转股份需每个人投资人平均回购才能有效。
这只是一个模型，根据公司特点自行划分，不代表运营模式成功。另外说40%的是没有投票权的，只有参与建议监督权利。
按模型，如果一年收益是10万，那么分配如下:
参与合伙人首先均分得四万。剩余六万，按100%算，其中合伙人按股比再分3.6万(60%)，剩余2.4万就归为公司发展的计划资金，各比例可按实际情况考虑。
但注意表决部分比例不应均分占股比，这样大概率等业务向好就会有利益纠纷，选边占然后技术出走或则合伙垮台，最优是占到一半以上。
以上仅供参考，欢迎交流。
三人合伙开工作室，怎么分红与管理？
总投资10W左右，A想要一半股份，直接出资一半以上即可，合伙经营中，投钱部分按照投钱比例分红，出力部分根据岗位考评，按结果占比分红。混为一谈就会困恼了。
和朋友合伙开工作室，一人出一半的钱，到时怎么分红？
这个要提前说好，最好写个合同，资金入股，一人33.，技术入股，占33.分红按你6.6她3.3，赔了，资金一人付一半，或者比例问题自己商量
企业股东分红要缴纳20%的个税，如何节税？
自然人股东收到企业分红，主要涉及20％的个人所得税。
一、适用20％税率的分红
1、所有股东是企业，分红给法人股东时，不交个人所得税，涉及到企业所得税。
2、独资企业，涉及经营所得，不适合本描述。
3、有限责任公司查账征收企业，分给自然人股东，由企业代扣代缴20%个人所得税。
二、如何申报缴纳
分红时由企业代扣代缴。自然人股东收到分红后，需自行到税务局申报，如已全额代扣代缴不再缴税，只需如实申报即可。
三、自然人股东分红的常见节税方式
1、自然人通过合伙企业或有限公司间接持股获取节税空间；
2、自然人股东把个人消费项目转划为企业支出，达到变相分红的目的。
3、公司以借支的形式把分红“借给”股东，虽然不用交税，但每年不断还旧借新一次，其致命点是无法完成物权的转移。
包括上述所谓“节税方式”，均处于灰色地带和违法的边沿，实际上并不能达到合理节税目的！自然人股东嫌了钱，为什么不愿意纳税，而让自已置身违法的境地？缴税是无法避免的！依法纳税，诚信做人，是安身立命唯一有效的方式！
