大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于股东离职要办什么手续，股东辞职是利好还是利空这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
有股份的员工离职怎么办
1、法律主观：持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
3、持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
4、通常情况下因公司的激励机制而获得股权的，离职时需要转让给公司其他员工，但是法律规定，公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。
股东离职股份怎么处理
1、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
2、法律分析：股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。
3、保留或转让。股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响，股东离开公司后的股权可以保留，也可以转让，股份有限公司都是只能转让股份，不能退股。
4、公司辞退员工，如果员工持有公司的股份，公司可以通过回购股份或者要求其退股的方式处理股权，当然，如果是股份公司，员工持股是个人事情，其被辞退后也可以继续持有公司的股份。公司回购股份，应当按照股份的实际价格。
5、法律主观：公司章程规定离职退股有效。《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第一百四十二条第一款规定，公司不得收购本公司股份。
6、在《股权管理办法》规定中，原始股股东离职或解除劳动关系，丧失持股资格，应在离职后一个月内将所持股份转让给公司。
股东可以辞职吗
可以辞去股东职务。辞去股东职务前，需要确认公司章程或股东协议是否有相关规定，并按照规定程序办理辞职手续。退出公司股东需要提供的资料：股东退出申请书：应该书面向公司董事会或股东大会提出股东退出申请。
没有正当的理由，公司的股东是不能解除董事任职的，董事解聘的方式有很多种，可以是辞职，也可以是由股东会选任新的董事，还可以使有监察委员会任命新的董事，但是在无过错的前提下，股东不能解聘董事。
你可以在该内转让股份给其他股东，如果在规定的期间内，其他股东不购买你的股份也不同意你转让，你可以向外的人员转让股份；辞职可以，需要到工商局办理法定代表人变更手续。
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