公司给员工股份与股权的区别？
那就是股份与股的区别：主要是概念不一样。
股权即股票持有者具有与拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力，基于股东地而可对公司主张的权力，就是股权。股权的主体是股东。
股份是股份公司均分其资本的基本计量单位，对股东而言，股份表示其在公司资本中所占的份额。
如何分配员工股权？员工股权还需要出资吗？
如何分配员工股权?员工股权还需要出资吗？？
答：给员工分配股权属于股权激励。
股权激励的方法有很多，比较典型的方法就是采用期权的形式。如果员工在公司工作满足一定的条件，比如工作时长、工作业绩达到标准，则可以通过股权激励的方式获得公司股权。
理论上来讲，员工拿股都是需要出资的，但在实操中需不需要，取决于公司所定战略方向。
如果公司未来战略是以上市为目标，或至少涉及到被上市公司/大公司并购，那么涉及到这些资本运作，公司所有股东包括被激励的员工在内，在上市前都是要将自己所持部分的股权进行工商实缴，这就意味着员工即使在公司内不出资就拿到了股权，未来面对工商也早晚要出资。所以这一类公司如果做股权激励，通常都直接要求员工出资，当然这笔资相比于公司估值所代表的股权价格来说是低很多的。
如果公司并不以未来上市为目标，也没有未来做资本运作的想法，如就是开了个饭店，只是为了赚钱，员工拿股权是为了分红，那么在实操中，除非未来发生公司转让，或者破产清算这类有需要和工商部门交接的事情，否则员工可以在相当长一段时间内实际不需出资。
什么是职工股东？
即持有本企业股票的企业职工股东，职工持股是职参与企业管理的一种方式，这使职工的利益与企业发展好坏紧密关连，能更好的促使职工为企业努力工作，创造更多价值，在企发展的同时，自己也能分享部分企业发展的成果，这是目前企业的普遍情况。
如何分辨股东和员工身份？
身份不同，公司股东和普通员工是两种不一样的身份，公司股东可以是公司管理人员，也可以是普通员工，这是工作岗位安排的不同，而公司股东是要为其对公司的投资负责并可以获取相应的收益。而员工则获取劳动报酬，无法获得从企业股份的分红。
原始股东与持股员工的区别？
两者的区别是：前者不一定是企业职工，后者是以企业职工的身份而持有企业股份，除此之外两者的股东权利是一样的，两项主要权利，即分红权和参与企业股东大会在决议企业重大事项时行使投票表决权，如果是企业大股东还有可能进入企业董事会担任董事，并有可能担任董事长。
