从激励机制角度提出解决企业道德风险问题的措施是企业经理股票期权制度和职工持股计划,它们流行于市场经济比较发达的国家,尤其在日本和德国更是普遍
经平等友好协商,在平等、自愿、互利互惠的基础上,一致同意甲方将其所持有的目标公司______%的股权转让给乙方,为明确各方权利义务,特制定本合同法律对于技术入股也是有要求跟法律上面的规定限制,建议在技术入股时候要弄清楚,并且要遵循相应的技术入股资格
十一、下班前要把容器、工具刷洗干净,冷拼用的墩、板按要求摆放
第二条 甲方保证与声明
1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人;
2、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效;
3、保证转让的股权完整,未设定任何担保、抵押及其他第三方权益;
4、保证其主体资格合法,有出让股权的权利能力与行为能力;
5、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担以上便是小编为大家整理的相关知识,相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解,如果您还遇到什么较为复杂的法律问题,欢迎登陆进行律师在线咨询
违约方拒不缴纳出资的,另一方可以协商认缴违约方占增资扩股后公司的出资额或另行引进其他股东增资
该股权未被人民法院冻结、拍卖,没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响乙方利益的瑕疵它通常在合并资产负债表上以一个总额单独列示,也可以分别列示少数股权所代表的股本、资本公积和盈余公积等项目4、丙方系在依法登记成立、合法存续的有限责任公司,同意向公司投资并参与公司的经营管理
八、合同份数
本协议正本一式____份,甲乙双方各执___份,公司存档___份,工商登记机关____份,具有同等法律效力紫金矿业
未发生重大变化八、其他
本协议正本一式份,甲、乙双方各执份,公司存份,均具有同等法律效力首先,董事、监事、高级管理人员应当列席股东会或者股东大会并接受股东的质询
10、本公司若因生产需要,在不减少原有收入情况下,依据法规调派员工工作,并且在员工能力所能胜任时,员工不得拒绝,否则予以解除劳动合同合并报表中少数权益怎么算为此,《解释》第十五条明确规定,公司股东滥用权利,导致公司不分配利润给其他股东造成损失的,司法可以适当干预,以实现对公司自治失灵的矫正甲方保证对所转让的股权,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三人的追索
由于我国公司治理结构非常不健全,股东权益特别是广大中小股东利益经常受到侵害
第十二条、本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意继续合作,本协议继续有效,如果不再继续合作的,退出方应提前____个月向另一方提交退出的书面文本,并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方
2、未经资料和文件提供方许可,另一方不得向任何第三方泄漏该商配资平台排行榜
3、建立健全连锁店大客户回访制度
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行股权是指股份制企业投资者的法律所有权,以及由此而产生的投资者对企业拥有的各项权利
4、乙方的车用于夫妻双方日常生活代步工具,双方共同使用公司会决议范本2人如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师
第十一条、被保证人任职本公司期间,如有下列情形之一者,连带保证人应负连带责任:
一、侵占或亏空公款(物)者;
二、不法毁损公物者;
三、不法毁损、拷贝、转移电脑软件或数据资料者;
四、不依公司规定擅自越权处理业务,致公司发生损害者;
五、离职时移交不清者
实际出资人的股东资格确认问题一直是公司纠纷的一个主要类型
十、员工奖罚规定:
1、全勤奖励每月_____元,迟到、早退、每分钟扣罚____元;旷工一天扣罚_____元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资;
2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励_____元;(条件:必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者
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