本文目录
单方面解除员工劳动合同股东会决议怎样写？
股东代表大会决议解除员工劳动合同没有法律效力。用人单位解除劳动合同的法定依据：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位按三十九条解除劳动合同。没经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有经济补偿金。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，应符合法定程序。有经济补偿金。
4、用人单位同劳动者协商一致，按劳动合同法第三十六条解决劳动合同。有经济补偿金。
5、用人单位违反劳动合同法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条支付双倍赔偿金。
大股东不在股东会决议上签字，决议就无效吗？
1、大股东持股40%，如果不参与表决，一般的股东会决议应该是可以通过的，若是属于绝对多数事项，那就没办法了。
2、如果大股东的股权在50%以上，股东会决议没大股东同意，公司所有事项都没法通过。
股东不履行股东会决议怎么办？
股东不同意股东会决议，在表决的时候可以投反对票，决议的结果仍然以最后的投票情况决定。表决权是股东的权利，我们无权剥夺，但是如果最终的投票结果通过了，那么决议内容合理合法且不涉及到他人的，直接由公司董事长、经理或者法定代表人去办理相关事宜即可;如果涉及到他人、个人而他又不执行该决议，那么看股东协议书和公司章程是否有约定，有约定可以让他承担违约责任，没有约定则不能强制他同意并且执行。
个人独资企业怎么开股东会议？
个人独资企业不能开股东会。个人独资企业只有由股东股东会决议，是指有限责任公司股会依职权对所议事项作出的决议。由于个人独资企业只有一个股东，表决事项无需通过股东会决议作出但需要以会记录的形式书面形成会议记录已备查。
股权转让股东会决议需要哪些人签字？
1、股权转让的股东会决议，由非转让股权的股东签字，转让股权的股东不需要在本次会议决议上签字。新股东在决议通过后才属于本公司股东，更不需要签字。
2、股东对外转让股权的，需要经其他股东过半数同意。同意的方式可以是过半数股东的同意声明，也可以通过召开股东会，形成决议。对是否同意转让股权的决议，转让股权的股东没有表决权，不需要签字。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
