继承人继承后股东人数多于50人,如何处理的问题
继承人继承后股东人数多于50人,应当由各继承人协商转让其继承份额，以使公司股东人数符合法定要求。
《中华人民共和国公司法》第二十四条有限责任公司由五十个以下股东出资设立。第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
网上注册公司：创业答疑有限责任公司的股东人数有限制吗
股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。有限公司股东对公司承担一定的责任，我国法律对于公司股东人数是有限制的，那么有限责任公司股东人数上限是多少呢?如果股东想进行变更该怎么做呢?接下来曼德企服就为大家详细介绍。
新的公司法对于有限责任公司的股东的最高人数进行限制，不得多于50人;但最低人数没有进行限制，也就是说可以设立一人的有限责任公司。废除旧《公司法》关于有限责任公司股东人数的规定(必须有两以上的股东，但最多不得超过五十人)。股东可以是自然人，也可以是法人，不论是自然人还是法人，都可以设立有限责任公司。第五十九条规定：一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。国家以国有资产出资设立有限责任公司，可以由经国家授权投资的机构或者国家授权的部门作为单独的投资主体，即设立只有一个股东的国有独资有限责任公司。境外投资者在我国设立有限责任公司的，按照外资企业法的规定，可以设立外商独资的有限责任公司。
一、有限责任公司股东人数的要求：
公司法明确要求有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。
之所以对有限责任公司股东人数作出限制，考虑的主要因素是：
1、有限责任公司是以资本联合为基础组成的，股东人数不应少于二人;
2、有限责任公司有资本联合的因素，同时还有在相互了解、相互信任基础上人与人之间结合的因素，也就是通常所称的人合因素，这就要求股东人数不宜过多;
3、有限责任公司不公开募集股份，管理上是较为封闭的，在股东人数上需有一定限制;有限责任公司一般是规模不大，有股东人数限制，适宜于公司决策和经营。
4、有限责任公司股东人数的限制，既包括参与公司设立的最初股东，也包括在公司设立后由于新增出资、转让出资、公司合并等原因新增加的股东，也就是股东总数不能突破最高限额。
对于股东人数最低限额的要求，不包括对国有独资公司的要求，因为对国有独资公司在法律上作出了特别规定。
二、设立有限责任公司应具备的条件：
根据最新的《公司法》的要求：第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：
1、股东符合法定人数;
2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
3、股东共同制定公司章程;
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
5、有公司住所。
第二十四条有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
按照法律规定，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额交纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
三、股东变更程序
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章);
2、《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;
3、有限责任公司变更股东提交原股东会决议(内容包括：转让双方当事人、转让标的、数额，其他股东优先受让权力的行使情况等，由股东盖章或签字(自然人股东);
国有独资公司有限责任公司变更出资人提交国务院或者国务院授权的机构、部门转让出资的文件。
4、转让双方签署的股权转让协议;
5、有限责任公司变更股东提交新股东会决议(内容包括：新的股东会成立，修改公司章程，决定是否调整经营管理机构由股东盖章或签字(自然人股东);
股份有限公司变更股东提交新股东会决议(内容包括：新的股东会成立，修改公司章程，决定是否调整经营管理机构，由发起人盖章或者出席会议的董事签字)。
6、章程修正案：
有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东);
股份有限公司由发起人盖章或出席会议的董事签字;
国有独资有限责任公司由投资人盖章。
7、新股东或发起人股受让人或者国有独资有限责任公司出资人的法人资格证明或自然人身份证明;
8、法律、行政法规规定公司变更股东或发起人应报经审批的，提交有关部门的批准文件;
9、公司营业执照正副本。
注：依照公司登记管理条例设立的公司申请股东、发起人变更或者股份转让的变更登记适用本规范。
由于股东或发起人的变更而使公司登记事项、备案事项发生变更的，应按有关变更登记的规定提交相应的文件。
由此看到对有限责任公司股东人数上限法律是有规定的，按规定股东人数在二人以上二百人以下，对于股东要求其住址需在我国国内，当股东人数超过了二百人需要由国务院相关部门审核，且公司股东变更是需要走一些程序的，在成立有限责任公司的时候如果不懂公司法难免会出现一些问题，建议多学习相关法规。
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在有限责任公司存续期间，如果股东人数超过50人的情形，现行公司法有无明文规定？
根据公司法的规定，有限责任公司由50个以下的股东出资设立。如果存续期间股东超过50人，法律上对此未做进一步的规定。我认为，如果公司在存续期间，因股权转让、增资扩股、继承等原因导致公司股东人数超过50人的，将不符合有限公司股东人数的限制性规定，此时应将公司组织形式变更为股份公司，或者通过其他方式将股东控制在50人之内。
公司的注册股东是可以50人还是最多49人
这里分两种情况:
1.责任公司股东最大限制在50人
2.股份公司则可以超过50人。
根据《公司法》的规定，设立有限责任公司，股东人数下限为1人，上限为50人。
如果股东人数超过50人，则必须设立为股份公司。
扩展资料：
有限责任公司（有限公司）是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册。其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司（有限公司）这种形式一般适于中小型非股份制公司。
对于创业来说，有限责任公司是比较适合创业的企业类型，大部分的投融资方案、VIE架构等都是基于有限责任公司进行设计的。
股份有限公司（Stock corporation）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。
公司的资本总额平分为金额相等的股份；公司可以向社会公开发行股票筹资，股票可以依法转让；法律对公司股东人数只有最低限度，无最高额规定；股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任；每一股有一表决权，股东以其所认购持有的股份，享受权利，承担义务；公司应当将经注册会计师审查验证过的会计报告公开。
基本特征
（1）股份有限公司是独立的经济法人；
（2）股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目，如法国规定，股东人数最少为7人；
（3）股份有限公司的股东对公司债务负有限责任，其限度是股东应交付的股金额；
（4）股份有限公司的全部资本划分为等额的股份，通过向社会公开发行的办法筹集资金，任何人在缴纳了股款之后，都可以成为公司股东，没有资格限制；
（5）公司股份可以自由转让，但不能退股；
（6）公司账目须向社会公开，以便于投资人了解公司情况，进行选择；
（7）公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。
有限责任公司的股东人数
一、有限责任公司的股东人数为几个人
1、有限责任公司的股东人数为一五十人。若是只有一个股东，则属于一人有限责任公司。一人有限责任公司不设立股东会，股东既可以是自然人，也可以是法人。
2、法律依据：
《民法典》第五十八条， 法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。
《公司法》
二十三条，设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
第二十四条，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
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二、股份公司和有限公司的区别是什么
1、有限责任公司是属于“人资两合公司”其运作不仅是资本的结合，而且还是股东之间的信任关系，在这一点上，可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的;
股份有限公司完全是资合公司，是股东的资本结合，不基于股东间的信任关系.
2、股权表现形式差异：
有限责任公司里，权益总额不作等额划分，股东的股权是通过所认缴的出资额比例来表示，股东表决和偿债时以其认缴的出资额比例享有权利和承担责任;
而股份公司的全部资本分为数额较小、每一股金额相等股份，股东的表决权按认缴的出资额计算，每股有一票表决权。
3、设立方式及流程差异：
有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，也不能发行股票，不能得上市。设立流程为：订立公司章程——股东缴付出资——验资机构验资——设立登记;
股份有限公司除了可以使用有限责任公司的设立方式外，还可以向社会公开筹集资金并上市融资，但设立流程比较复杂：订立公司章程——发起人认购股份和向社会公开募集股份——验资——召开创立大会——设立登记。
4、股东人数限制：
有限责任公司的股东不得多于50人，保护了公司的封闭性;
股份有限公司必须有2-200发起人，股东人数无限制，上市公司拥有上百万人的股民都是公司股东。
5、公司资本规模：
除了上海自贸区内的有限责任公司、股份公司取消最低注册资本要求外，其余地区的有限公司最低注册资本为三万元。
股份公司最低注册资本为五百万元，上市公司五千万元。目前国务院已经开会要求全国推广取消最低注册资本制度，貌似各地尚未执行细则。
6、组织机构设置规范化程度不同：
有限公司比较简单、灵活，可以通过章程约定组织机构，可以只设董事、监事各一名，不设监事会、董事会;
股份有限公司的要求高，必须设立董事会、监事会，定期召开股东大会，而上市公司在股份公司的基础上，还要聘用外部单独董事。
7、股权转让与股权的流动性：
有限责任公司，股东之间可以相互转让出资额。向股东以外的人转让出资时，必须经股东会过半数股东同意，因而股权的流动性差，变现能力弱;
股份有限公司的股票公开发行，转让不受限制，上市公司股票则流动性更高，融资能力更强
8、社会公开：
有限责任公司的生产、经营、财务状况，只需按公司章程规定的期限向股东公开，供其查阅，无须对外公布，财务状况相对保密;
为什么很多公司的规模都说是1-49人，超过50人公司的性质有什么改变吗？
仅仅是人数大于50人，一般来说对于企业性质并没有太大的影响。但是从享受税收优惠的角度来说，还是应该要注意人数的问题。从企业管理的角度来说，当人数超过50人的时候，对管理的要求也会要提高。
对于中小微企业的划分，统计学上和税收上有所不同。
统计上是首先将企业按照行业来分类，然后再按照从业人员、营业收入、资产总额等标准将中小企业划分成中型、小型和微型。而对于从业人数的划分，也并不都是以50为界。
在所得税的优惠政策中，有个小型微利企业的优惠政策。这涉及到对企业的资产总额、从业人数和应纳税所得额的要求。从业人数的要求，在过去有工业企业和其他企业的区分，但要求分别是不超过100人和80人，也并不是50人。今年，小型微利企业的标准进一步放宽，从业人数的标准上升到了300人。因此，是否超过50人，对于企业享受税收优惠政策，是没有影响的。
对于企业来说，有些有人数限制的地方，还是需要特别关注的。比如，有限责任公司对股东人数的限制，不应该超过50人，要享受小型微利企业的优惠政策，要保证从业人数不超过300人。并且这个从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。用企业全年的季度平均值来确定。
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
如果超过了标准，你们就不能享受小型微利企业的优惠，会使得税负增加。因此，要格外关注。
所以，总的来说，虽然很多时候小微企业都会标注人数不超过50人，这也是实际的情况，很多创业团队人数超过50人，就开始体现出了管理能力的不足。就企业本身来说，也需要对从业人数，股东人数等指标予以关注，以便适用政策，享受优惠。
从公司本身来讲，公司人数多少，不会改变公司本身的性质。为了某种需要或特定目的，根据企业人数的多少，对企业进行划分进行归类。
国家根据统计工作的需要，对国内企业按照企业的营业收入、从业人数或资产总额，对企业进行了大型、中型、小型、微型四类企业的划分。
该通知的附件，详细按照行业根据上述三个指标将企业分成了四类。某类型的企业，只有两个指标同时满足才能归类为该类企业。比如工业企业，人数500人，收入为低于2000万，则该企业划分为小型企业。
上表中除建筑业外，其他行业对企业类型的划分都使用了从业人员这个指标。除批发业20-50人属于中型企业外，公司人数1-50人的，或为小型企业，或为微型企业。
我国公司法规定，有限责任公司的股东必须只能是五十人以下。
这个股东人数的规定，和企业的人数没有多少的必然联系。在这也无需探讨，公司法关于有限责任公司股东人数的上限为何是50。
有关按企业人数享受税收优惠的规定主要是有两个：
（一）企业所得税的优惠
根据《 关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知 》（ 财税〔2019〕13号 ），小微企在满足人数不超过300人等三个条件，可以在2019.1.1-2021.12.31享受企业所得税的优惠。以下是2019财税13号文的有关内容。
（二）残疾人保障金的优惠
《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》，该方案第二条第四款规定，对不超过30人的小微企业，自2020年1月始暂免征收残疾人就业保障金。
另外，注意的是残疾人就业保障金由残联征收和管理，不属于税收优惠，其由税务代为征收。目前除残保金由税务征收外，工会经费、社保费用也已经或即将开始由税务征收。
有限责任公司的股东必须只能是五十人以下。超过五十人需要注册股份有限责任公司。注册股份有限责任公司，难度比较大，政府监管比较强，税收优惠比较少。
如果你真的有五十个以上股东，但又不愿注册股份有限责任公司，可以考虑成立一个有限合伙，作为一个持股平台，降低股东数量。
这个问答意图揭晓的是中小微企业的现状，公司雇佣的人员多寡，不会对公司性质存实质影响，但是会影响中小微企业享受部分税优优惠政策。
一、中小微企业的现状
2019年小微企业普惠性税优政策出台，网络讨论热闹非凡。根据官方公布的信息，全国85%的经营主体，可以满足享受小微企业普惠性税优政策的条件。
意味着，85%的经营主体属于小、微型企业。全国绝大部分（数量）经营主体资产规模小、从业人员少、年利润绝对值低。全部近5000万户小、微企业，数量集合很大，单个主体规模比较小。如果把大型企业比作经济成分的分子或者大分子，小、微企业充其量只能算做经济成分的中子或者质子。
中小微企业的现状就是以小为主要特点，从业人员规模普遍处在1-49人之间。自认缴制实施后，甚至出现了长期没有从业人员，0就业的“僵尸”公司。并且这样的现状，不是刻意为达到某种目标造成的现象。
特别是劳动力成本、社保费用不断推高的背景下，中小微企业招工难、招不起人的矛盾愈法突出。人员能精简则精简，能不招人的绝不多养一个闲人。
二、经济法关于中小微企业“人员”的限制
笔者翻阅大量与中小微企业相关的法规，除某一特定 历史 时期对从业人员有限制外，现行法律法规对经营主体从业人员并没有强制性的规范。也就是说，目前所有的政策都鼓励中小微企业促进就业增加就业，特别解决特殊人群就业的企业还能获得相关政策优惠。
经济法律关系相关规范中，唯一对中小微企业“人员”有限制的，就是对股东人数做出明确的限制和要求。
中小微企业组织形式中，最常见的组织形式“有限责任公司”股东人数为1-50人，有一人有限责任公司、2人以上的有限责任公司股东不得超过50人。
中小微企业组织形式中的另一种主要形式——个体工商户，其法律地位不具备法人资格，因此只有一名企业负责人。另外， 历史 时期一些不合理的限制从业人数的规定，也一样被摒弃！
因此，工商法规对于企业“人数的限制”，仅对股东或者负责人的人数有限制，对于从业人员的指导性和强制性法规已经完全取消。 题中“1-49人，或者超过50人”没有相关依据！
三、“小微企业普惠性税优政策”对从业人员的限制
2019年以来，公布实施的小微企业普惠性税优政策，关于企业所得税优惠部分须要同时满足三个主要的条件。其中一个条件，就是公司制企业的平均从业人员，不得超过300人。
也就是说，平均从业人员小于等于300人，同时满足其他两个条件的纳税人，就可以享受企业所得税优惠政策。300人与50人，相去甚远，没有任何指导意义。
从300人的限制可以看出，无论是1-49人，还是50人及50人到300人，对于公司享受普惠性税优政策是一样的。现实工作中，纳税人完全没有必要因此税优政策将从业人员限制在50人以内。
四、从人均产值和保本点分析普惠性税优政策
一）、中小微企业的产值推演
以保本为前提，人均产值需要等于人均工资（以云南省2018年社平工资5178元为例）；但是，保本前提下又必须以利润部分用于发工资才合理；设中小微企业毛利率为25%。计算49人的产值如下：
1、人均工资是5178元；
2、不亏钱的前提下，全部毛利率用于发工资，人均产值=5178÷25%=20712元；
3、49人的月产值=20712×49=1014888元；
4、49人的年产值=1014888×12=12178656元。
二）、普惠性税优政策中的产值
1、资产规模
普惠性税优政策中，与产值最贴近的为“资产规模不超过5000万元”。虽然，销售收入（产值）和企业的资产规模没有直接的关系；但是，年销售收入（产值）1200万元的企业，其资产规模在中小微企业中普遍不会超过5000万元。部分轻资产高新技术企业，更不会突破5000万元。
2、年利润多不超过300万元
年产值1200余万元，是居于保本点计算得出。保本的要义，只的是利润为0或者近似于0。年利润也就不存在超过300万元之说。
3、小结
49人的公司，甚至突破50人，其资产规模和年利润都不会超过小微企业享受企业所得税优惠的条件限制。
五、综上所述
综上所述，很多公司的规模处于1-49人之间，是中小微企业当下的现状；相关经济法律关系，并无相关从业人员的限制；在享受相关税优政策时，1-49人或者突破50人的影响普遍不存在。
部分公司限制从业人员在50人以内，更多的是一种托词或者过分担忧的错误解读！
