我们在做股权分配方案时应当注意以下几点 1首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法一个是行业习惯法，行业内水平，投资50200万左右可以占10%15%第二种方法，为预售法，就是如果你把这个项目卖掉。
230%期权池预留，由CEO统一代持成立持股公司，每年根据新老员工的职位和业绩分配剩余期权的50%，这部分股份的投票权决策权属于CEO，而且CEO也根据业绩参与期权池内股份的配320%的股份预留给内部投资人，从内。
注意事项有1股权平均分配大家共同承担风险和利益，但是无法保证公司的管理效率2创始人占67%以上的股权创始人拥有绝对的话语权，能提高管理效率，但是可能变成独断专横3创始人占51%以上的股权能保证创始人大。
我们可以了解到股份制公司股权分配方案如下1在开始创业的时候股权分配并没有一个绝对的分配方式，股权平分也不是绝对的错误，但是尽量要避免股权平分的事情，可能听到国外某大型企业的股权结构就是55或者33平均分配的。
确定该如何做股权分配首先应该考虑三大因素，第一股东是否带资源第二股东是否参与公司经营管理第三公司以后融资预留的份额以下几种分配方案公司发起人或者主要出资人占股67%以上，这叫绝对控股，就是有权利决定公司的。
1三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例劳务支出比例来进行分配2分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别资金股权部分经营管理股权部分先把这两个部分的股权分别确定清楚。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的，视为同意转让 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例协商不。
这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责岗位来分的。
每个人的出资金额，出资方式，所占的股权比例，所享有的权利与义务法律依据中华人民共和国公司法 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数。
法律依据中华人民共和国公司法 第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定股东会会议作出修改公司章程增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并分立解散或者变更公司形式的决议。
法律依据中华人民共和国公司法 第一百六十六条 有限责任公司应当依照公司素程规定的期限将财务会计报告送交各股东股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅开发行股票的股份。
当股东中途退出转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份股权分配计划 有两种主要的股权分配计划股权分配激励计划SIPS和工资扣存储存。
在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定否决权股权分配分为平均分配，个人卜中独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展创业人御弊尺数在五人以下的，老大占百分之五十一。
一三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素1参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配2一方有技术投入也可以适当增加股份分配。
#160科学的股权架构即股权分配一般包括创始人合伙人投资人风投机构和核心员工包括高管关键员工等不同股东在公司创立和经营管理过程中的关键点1创始人掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。
