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脱岗和离岗有什么区别
脱岗，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告，记过，记大过，严重的可以开除等。
法律分析：脱岗，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告，记过，记大过，严重的可以开除等。
法律分析：离岗是指上班时离开（一般时间不超过2小时）。脱岗是指上班时离开岗位时间较长（一般为2小时及以上）或根本不来上班。
在股份有限公司解散时,在职股东,退休股东,离职股东在都有股权的情况下...
股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
如果都是投资性的股东，都是一致的，没有差异；如果只是岗位配股，要看当初的约定，是否是主动离职后股权收回转移到替代者。
在公司章程没有规定，退休必须转股的情况下，股权与退休没有必然联系，股权属于投资的商法关系，退休属于劳动法关系。
公司股东退出机制 公司股东退出包括股权转让、公司减资、要求公司回购、解散公司、破产清算等。不同的方式有不同的特点： 股权转让。应该说是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。
甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在 有限公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。
离岗是什么意思
1、离岗的意思是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为。
2、离岗的意思是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为，一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变。
3、离岗是指上班时离开（一般时间不超过2小时）。脱岗是指上班时离开岗位时间较长（一般为2小时及以上）或根本不来上班。
4、法律分析：离岗与离职的区别如下：离岗是指用人单位与劳动者之间的劳动合同合法终止，而离职是指劳动者单方或者与用人单位达成一致时，劳动者与用人单位解除劳动合同。
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