其实股东津贴是什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公司股东福利政策，因此呢，今天小编就来为大家分享股东津贴是什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
创业补贴
1、一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴。也就是说，如果你想开公司或开门面做生意，你可以领取创业补贴。一次性就业补贴。
2、初次创业补贴符合身份条件要求的股东一次性补贴10000元，申请人数最多10人，累计最多可以补贴100000元。
3、一次性创业资助：普通高等学校、职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）成功创业，自领取营业执照之日起1年内申请且正常经营6个月以上的，可申领创业补贴。
股东不在公司工作,每月可以发补贴吗
法律主观：股东不上班是没有工资的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：不合理。公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。
合伙开公司，关于股东的工资，全部发或者全部不发，发工资的话实际上是变相增加了股东的分红，如果公司的现金流有问题，则可以发基本生活费。
股东在公司不做事，发不发工资，要看董事长，董事会了，一般来说，是不做事，就没工资的。希望能够帮到你。
企业能不能给股东发高工资 股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
视情况而定。如果股东在公司上班是可以发工资的，工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，公司应该给当事人发工资。
股东能否有津贴
1、可以，如果该股东为企业的员工，企业可按企业相关制度向其发放年终奖。 《公司法》第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
2、可以。股东在转让股权前符合4050补贴的申请条件，如年龄、就业状态等，那么即使在转让股权后，仍然可以享受该补贴。这是因为4050补贴政策是针对特定人群的社保福利，与股东身份或股权转让无关。
3、法律主观：股东可以发工资，因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的，公司就需要发工资，如果以股东具有股份为由而不发放工资的，属于违反《 劳动合同法 》的行为。因为不管有无股份。
4、那就要看股东是不是在公司任职。参不参加公司的管理。你只是参与日常活动。应该没有。
5、可以。领取大学生创业补贴需要满足的条件：大学毕业5年之内。拥有一家公司或者在某公司做股东并拥有30%以上的股权。创业补贴是指政府为鼓励创业者创业而提供的一种经济补贴。
6、股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。
关于本次股东津贴是什么和公司股东福利政策的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
