继受取得,也称为传来取得或派生取得,即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格,取得股份的受让人、受赠人、继承人、继受人就成为公司的新股东
甲方:(委托方)
住址:
法人代表:
身份证号:
乙方:(受委托方)
住址:
法人代表:
身份证号:
鉴于:甲方与乙方于______年______月______日签署的《委托持股协议书》,甲方为____________有限公司(以下简称____________)之实际股东,出资并通过乙方在______工商局登记持有____________的______%的股权这些文件在公司成立后会存在于公司的工商登记档案中
第三节 企业团队精神
在工作中通过团队合作,发展自我,发展他人,发展我们的事业
甲、乙双方经友好协商,本着平等互利、协商一致的原则,就股权转让事宜达成如下协议:
一、 股权转让
1、甲方同意将其在公司所持股权,即公司注册资本的 %转让给乙方,乙方同意受让股东会会议由股东按照出资比例行使表决权
特此声明”从该款规定来看,股东未出资的,主要应承担补足出资的责任或者向其他股东承担违约责任,对未出资或未足额出资股东的股东身份并未予以否认
2.乙方向甲方作出下列声明、保证和承诺,并确认甲方依据这些声明、保证和承诺而签署本协议:
(1)乙方是依法成立并有效存续的企业法人,并已对此次增资扩股所要求的一切授权、批准及认可;
(2)本协议项下的投入信息公司的房产所有权不存在任何抵押、担保、留置及其它在法律上及事实上影响甲方向乙方转让的情况或事实;
(3)乙方具备签署本协议的权利能力和行为能力,本协议一经签署即对乙方构成具有法律约束力的文件;
(4)乙方在本协议中承担的义务是合法、有效的,其履行不会与乙方承担的其它协议义务相冲突,也不会违反任何法律由于这两名董事拥有公司的多数股份,因而使股东大会通过决议认可了此项交易
第二条 转让款支付
1、乙方于本合同签订之日起_________日内向甲方支付首期转让款人民币_________元(大写:人民币__________________元整)
(文中蓝色字体下载后有风险提示)
甲方:
住址:
法定代表人(公司)/身份证号码(个人):
联系电话:
传真:
乙方:
住址:
法定代表人(公司)/身份证号码:
联系电话:
传真:
丙方:
住址:
法定代表人(公司)/身份证号码:
联系电话:
传真:
遵照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规,根据平等互利的原则,经甲乙丙发起人友好协商,决定设立“_________股份有限公司”(以下简称公司),特签订本协议书配资平台哪个最好
3、投资各方的责任以其投入资金比例为限,各方的责任以各自对注册资本的出资为限
税务人员对此解释,根据《财政部国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》(财税[2003]158号)的规定,个人独资企业、合伙企业的个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出,以及购买汽车、住房等财产性支出,视为企业对个人投资者的利润分配,并入投资者个人的生产经营所得,依照“个体工商户的生产经营所得”项目计征个人所得税
(4)公司董事会决定的事项,经公司董事会过半数通过方能生效,公司董事会通过的事项由公司章程进行规定
5、股东记入股东名册
2、乙方有权依据本协议的约定享有名义股东的权利,在不损害甲方利益的基础上,甲方不得任意干涉新入股协议书
2、本合同一式____份,合作人各执____份,____份合同均具有法律效力“法规诉权”只有转化为“现实诉权”,对于诉权主体才真正具有价值
甲方(签章):
代表人(签字):
______年______月______日
乙方(签字):
______年______月______日
2、分配债权给股东
3、基本奖:
(1)履行职责,有较强的事业心,热爱幼儿,无体罚和变相体罚国有独资公司决议二、股东权利:
第二节、餐具卫生管理制度
一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内
2、会计账簿——查阅;
2、董事会和管理人员
(1)增资后公司董事会成员应进行调整,由公司股东按章程规定和协议约定进行选派企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督
五、卫生制度
1、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫,摆放整齐,保持干净卫生大会和会的区别是什么?股东被开除需要补偿吗
4、乙方应根据本协议的委托目的,按照甲方的意愿代持股份,未有甲方指令,乙方不得将其名义下的代持股份进行转让、质押以及进行增、减资等处分行为当前,各类国家机关被禁止经商、办企业,也就不能成为公司的发起人和股东;但是,经国家授权的专门机构可以可以作为发起人投资设立公司公司享有本制度最终解释权干股分红就其本质来说,可以理解为现金奖励,但是这个奖励金额不是固定的,而是跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的,持股比例高,利润高,那么奖励的分红金额就多,反之,就少。
10-29 来源:股东之家
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