股票期权可以激励人力资本所有者,尤其是激励经营者努力工作,专注于股票价格的上涨,从而通过股票期权制度的实施,使经营者和所有者在经济利益上保持一致,这正是企业纷纷采用股票期权制度的真正原因
2、每学年工资总额的确定由集团财务部测算初定后,报学校董事会批准后执行,最后汇总集团人事行政部备案
本协议于______年______月______日在____________市签订
第三章 绩效考核
一、公司总部人员及店长的绩效考核
1、绩效奖金基数:按照公司与考核人商议确定的考核基数为准;
2、绩效考核系数:绩效考核系数分为六个等级,最高等级系数为3.5,最低等级系数为0 每个等级都与绩效考核分数挂钩,具体关系如下:
1、绩效考核分数 (M):M≥110
绩效考核系数 3.5
绩效考核等级 A
2、绩效考核分数 (M):110>M≥100
绩效考核系数 2.5
绩效考核等级 B
3、绩效考核分数 (M):100>M≥90
绩效考核系数 1.5
绩效考核等级 C
4、绩效考核分数 (M):90>M≥80
绩效考核系数 1
绩效考核等级 D
5、绩效考核分数 (M):80>M≥70
绩效考核系数 0.5
绩效考核等级 E
6、绩效考核分数 (M):M<70
绩效考核系数0
绩效考核等级F
根据工作内容的不同,每个岗位都设定不同的绩效考核指标,根据绩效考核指标的实际得分计算最终的绩效考核分数公司最终受益人是指什么
六、股份代持和股份抵押的选择权约定
甲方为目标公司的实际投资人,乙方代甲方持有甲方投入的资本份额,但当甲方认为乙方不能或不适合代表甲方持有该股份份额时,乙方应无条件将该股份份额转让给甲方或甲方指定的单位或个人,如果在甲方发出转股通知之日起十日内,乙方不协助办理股份转让事宜,则甲方有权选择放弃股份代持约定,而要求追索乙方借款,乙方在目标公司全部股份作为乙方偿还借款的抵押物
相关法律知识《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益第七章 转让方陈述
第十条 转让方本着诚实信用的原则,就其转让的股权作如下陈述:
1、甲、乙任何一方转让给丙方的股权均无任何权利设定或纠纷
3、男员工应修面,头发不能过耳和衣领临时大会决议通过
5、乙方违反协议要求处分信托股权或不因甲方的特殊要求而违背管理职责、处理信托事务不当致使信托股权受到损失的,在未恢复原状或赔偿损失前,不得请求给付报酬,并应在信托协议结束后______日内予以恢复原状或赔偿
第十条 其他规定
1、签订本协议及办理本协议规定的所有事项,甲、乙双方均可委托代理人签字办理,若本人在外地的,委托手续应经过当地公证机关公证后生效公司在派生诉讼中的地位,则取决于公司的意思表示
(文中蓝色字体下载后有风险提示)
现有_____人,根据《中华人民共和国公司法》和中国的其它有关法律法规,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国________市共同投资成立有限责任公司,特订立本合同权益计算方法一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司
第三条 乙方声明
1、乙方以出资额为限对公司承担责任公司如果拒绝,应当在收到该请求之日起15日内书面答复股东并说明理由
五、 三方同意以200M年M月M日为本次增资认购的基准日
如果不止一方违约,则由各违约方分别承担各自违约所引起的责任香港企业信息查询公司成立以后,章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力
二、声明、保证与承诺
(一)甲方保证与声明
1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人;
2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务;
3、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效;
4、保证转让的股权完整,未设定任何担保、抵押及其他第三方权益;
5、保证其主体资格合法,有出让股权的权利能力与行为能力;
6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担
2、除上款所述违约行为外,本协议任何一方出现以下情况的,同样视为违约,违约方应向守约方支付违约金首先,民事诉讼执行中,如果债务人没有偿还能力,法院也是没有办法的,只能等将来债务人有财产可供执行时,人民法院再根据申请人提供的信息查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产
2、付款方式:
首款:合同签订后________日内,甲方向乙方支付本合同价款的________%,即人民币________________万元(人民币________________万元)作手回忆录pdf海南出版社经相关部门批准、登记后才能登记或受让
二、培训内容
(一)公司基本概况
1、介绍公司的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为公司的繁荣作贡献;
2、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强员工的市场意识;
3、介绍企业的文化、价值观和目标的传达,让员工知晓企业反对什么、鼓励什么、追求什么
七、违约责任
如果乙方违反法律法规、信托忠诚和本协议约定义务,则甲方有权行使第三条有利于本方的选择权,并无需征得乙方同意不同的是,此处其他股东不享有优先购买权,也不负有在不同意时购买的义务。
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