控股股东和实际控制人的区别
六、收益分配及结算
(一)收益分配
1、在合作期内,甲方享受股票投资收益与承担亏损风险这种要求最终源于股权的财产性、资本性
(4)公司董事会决定的重大事项,经公司董事会过 数通过方能生效,有关重大事项由公司章程进行规定
本股权投资协议(“本协议”)由以下各方于2015年 月 日在中国 市订立:
甲方:
住所:
法定代表人:
乙 方:
住 所:
法定代表人:
丙方:
住所:
法定代表人:
鉴于:
1.XXXXX有限公司(以下简称“目标公司”或“公司”)是一家依中华人民共和国法律成立并合法存续的有限责任公司(注册号: ),注册地在 ,注册资本为人民币 万元
在我国的公司发展史,尤其是在股份公司的发展史中,大股东利用自己的优势损害中小股东利益的事件屡见不鲜
3、甲方应在网页制作的全过程中给与乙方便利条件,并积极配合实质要件是出资,形式要件是对股东出资的记载和证明,即公司章程记载、股东名册记载、工商部门登记
八、争议解决
在履行本协议的过程中,如果发生争议,双方应首先友好协商解决,当协商不成时可提交甲方住所地人民法院管辖
甲方:(签章)
地址:
联系方式:
签字日期:________年_______月_______日
乙方:(签章)
地址:
联系方式:
签字日期:________年_______月_______日
丙方:(签章)
地址:
联系方式:
签字日期:________年_______月_______日
权益总额8000万元湖南省平江县**法律服务所 周**二〇一四年三月十日如果读者需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询4、人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,办理社会保险变动1、此人单独或者与他人一致行动时,可以选出半数以上的董事;
法律、行政法规、规章规定协议经有权机关审批后生效的,则自审批机关批准之日起生效因此,就管理权和分配权而言,股东只能就其出资部分主张权利,对其未出资的部分,即使追补了出资,也只能对此后的公司管理和公司盈余主张权利第二十五条、试用期内员工离职情况的工资给付规定
一、试用期内公司决定辞退之员工,工资按实际工作日给付;
二、试用期内员工自行提出辞职情况:
1、办公室职员等员工在录用后,实际工作不满一个星期而自行辞职的,工资抵培训费用,不予给付;
2、一般作业员工在录用后,实际工作不满3天而自行辞职的,工资抵培训费用,不予给付未分配利润给账务处理
2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务
2、甲方有权实际享受代持股份项下的利润分红在内的股权收益,或就该股权收益的具体处置,享有最终的决定权1995年12月14日
七、争议解决
因与本协议有关的一切争议,双方友好协商,协商不成可向当地法院提请诉讼权益受到侵害16
2、从即日起,公司将各部门费用与其绩效考核相结合奖罚制度相挂钩如果您有其他问题,欢迎咨询专业律师
(7)员工请假不得以短信或代请方式,应直接向公司领导请假
(2)与股东的资金混同,并持续地使用同一账户的;
一切通知均应发往下列有关地址,直到任何一方就已方地址变动而发出书面通知更改该地址为止:
第十九条 附件
19.1本协议的附件构成本协议的一部分,与本协议具有同等法律效力修订大会议事规则在条件允许的情况下,应保持对显名股东一定程度的控制力
三、甲方的权利与义务
1、甲方作为“代表股份”的实际所有者,对______________有限公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益
甲方(签名):
年 月 日
乙方(签名):
年 月 日
。12-04 来源:股东之家
12-23 来源:股东之家
01-16 来源:股东之家
01-27 来源:股东之家
02-22 来源:股东之家
04-17 来源:股东之家
04-26 来源:股东之家
05-08 来源:股东之家
04-27 来源:股东之家
06-13 来源:股东之家