股份制公司股东工资（公司股东有没有工资）

股东的工资怎么算法的？？。？

公司股东的工资怎么算

股东一般分为两类，一类是单纯出资，不参与公司的具体管理经营，不在公司担任具体职务。另一类不但出资，且参与经营、在公司有具体工作。不参与经营的，一般从每年的分红中获得收益，不领取工资;参与经营的，可按照岗位确定工资报酬，另不影响每年分红收益。总之，股东是否有职务、有工资可协商确定，协商后应在股东协议、公司章程中予以体现。

小规模企业股东能发工资吗

您问的是小规模企业可以给股东发工资吗？看股东是不是与公司建立劳动关系了。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按_出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。

股东有工资吗

一、正文回答

公司股东没有工资,股东只是公司的投资者，不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

二、分析

股东之间的利益分配和员工有所不同，员工的工资是按照月份来结算的，但是股东可能就是季度或者年度来结算，因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资，按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。股东在公司上班是可以发工资的，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。

三、股东有哪些权利？

1、参加股东会或者大会，行使表决权；

2、参与分红的权利；

3、查阅、复制权；

4、优先认购权；

5、对公司的经营行为进行监督的权利。