1、贝佐斯在致股东信里回顾Fire Phone智能手机这个亚马逊 历史 最大的失败时，只会简单说我们从中吸取教训，集结开发人员加快了Echo和Alexa的构建工作 贝佐斯传则会告诉你亚马逊内部一个令人担忧的现实，Fire Phone 手机团队成员怀疑过项。
2、贝佐斯在致股东信上说，我的长期使命是让公司成为地球上最以客户为中心的公司 一亚马逊简史 亚马逊的首个口号是“快速变大”Get Big Fast 在20世纪90年代后期的互联网热潮中，亚马逊的迅速扩张是史诗般的 贝佐斯希望自。
3、贝索斯宣布即将卸任亚马逊首席执行官职务之际，正值该公司股价和其个人财富都接近历史最高水平彭博亿万富翁指数显示，贝索斯的净资产为1970亿美元他是世界上第二富有的人，仅次于特斯拉首席执行官埃隆middot马斯克Elon Musk。
4、亚马逊默认的本部是创始人贝索斯所在的地方，叫 Day 1 Tower 这个名字源于贝索斯永恒的格言相对而言，我们仍然处于互联网的“第一天”更进一步说，亚马逊才刚刚起步 自亚马逊上市之后，贝索斯仍然会每年给股东写一封信，每年的致股东信。
5、贝索斯本人会在信中加入大量详细的管理理论和长期思考，被广泛认为是商业人士的必读资料 当地时间本周三，贝索斯公开其年度致股东信在信中，贝索斯强调了运营业务时设立高标准的重要性通过设立高标准，公司能够实时满足消费者不断提升。
6、亚马逊宁向东非常看好第一个理由，往大的方面讲，亚马逊的成长空间够大第二个我看好它的理由，就是它在很多领域里边已经开始布局了自有物流，AWS，仓库安装光伏等等贝索斯一共给股东的28封信得看看。
7、49岁的贝索斯对科技的变革力量有着无尽的信念他不断将公司亚利润进行再投资，用于提升现有业务以及开发新业务，这些举动经常让股东惊慌失措他今年8月个人出资收购华盛顿邮报，声称自己的乐观创新和长远规划将重振这家。
8、而另外一个也坚持给自己的股东写信的企业家，是如今的的世界首富，亚马逊的创始人贝索斯他从1997年开始写致股东信，至今一共更新了20封 他的致股东信最大的特点，就是在每一封信的结尾，都要标注一句 “个性签名”“持续关注长期价。
9、亚马逊更喜欢用期权而非现金激励员工贝佐斯在1997年致股东的信中称“我们很清楚，亚马逊能否成功很大程度上取决于我们能否吸引和留住员工，每一名员工都希望成为主人，因此就应该让他们成为主人”3遵循“两个披萨原则”。
10、亚马逊1997年在美国纳斯达克上市，在上市后第一份年报中公司创始人贝佐斯附上一封致股东的一封信，并将这封信附在今后每一年致股东的一封信的后面其实，这种差异不只体现在2013年，最新的财报数据，同样体现出了这种差异，在2017年第三季度。
11、The Bezos Letters 14 Principles to Grow Your Business Like Amazon 1 2021年4月湛庐出品中文版，译文通顺易读2 全书118万字，有效内容10万字不到，相当于10篇长微信3 作者通过对亚马逊1997~2018的股东。
12、亚马逊的电子商务业务2019年4月，亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯在致股东的信中强调，第三方销售商在实体商品销售总额中所占的份额从1999年的3%升至2018年的58%，而且第三方销售商是公司B2B电子商务增长战略不可或缺的一部分。
13、贝佐斯说集体阅读有助于保证团队的注意力不会被分散对于高管来说，更关键的则是写作备忘录的技能亚马逊更喜欢用期权而非现金激励员工贝佐斯在1997年致股东的信中称“我们很清楚，亚马逊能否成功很大程度上取决于我们。
14、“用户体验”作为企业理念的第一条，写在贝索斯1997年上市第一年的致股东信里，至今没变 曾任亚马逊全球副总裁现任一号店董事长的于刚说“顾客体验customer experience和可扩性scalability是电子商务最重要的两个成功要素，是我在。
15、亚马逊创始人杰夫·贝索斯励志故事 杰夫·贝佐斯，创办了全球最大的网上书店Amazon亚马逊，1999年当选时代周刊年度人物下面，就和我一起来看一看亚马逊创始人杰夫·贝索斯励志故事，希望对大家有帮助！ 有这样一家书店，规模约占好几平方。
