公司股权分配，一般遵循三个标准的综合1出资比例2能力和经验3其他资源投入如果有以下三个情况，建议综合考虑可以将资金投入，作为一个盘子例如，70%折算，其他情况具体协商股权，是股东在初创公司中的；这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定否决权 第二种；平均分配绝对控制差异化分配股权股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高；创业公司分配股权坚持创始人控股和股权绑定，分期兑现的原则现在在市场上最流行的股权分配模式为由一个股东出资额占公司资本总额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，以此来控股法律依据。
法律分析合伙开公司，不能50%对50%，也不能每人13，4个人合伙每人25%，这种股权架构如果没有进行特殊约定很容易在利益分配上导致人们心里不平衡，公司里没有绝对的大股东，也就没有绝对的老大在重大决策上没有人说；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会股东大会的决议产生重大影响的股东。
股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权分红权的比例，可与股权比例不一致而股份分配，可以参照出资比例劳务支出比例对项目的贡献值等方面；比较常见的情况是合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%33%34%这样的比例但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义公司法规定持有333%以上股权比例的股东是有否决；一股权应该怎么分配1股权按出资比例分配比较合理根据相关法律规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，且股东会会议作出修改公司章程，增加或者减少注册资本的决议等重大决议，必代表三分之二以上表决权的股东通过；股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利把股权首先分成两个类别资金股权部分经营管理股权部分，即经济权和政治权先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两。
股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权分红权的比例，可与股权比例不一致股份分配可以参照出资比例劳务支出比例对项目的贡献值等方面来；你好，腾讯股份的分配为1纳斯帕斯南非3117%2马化腾中国863%3摩根大通美国478%4领航美国244%5贝莱德美国197%腾迅这些年股价持续飙升，市值4万亿，营收3700亿，净利900亿；公司股东进行股权分配的方式股权是表决公司事务的关键具体分配如下1公司股东可按照各自的职位，进行股权分配2公司股东可按照各自的出资额，进行股权分配3公司股东可根据公司章程的规定，进行股权分配4公司；法律依据中华人民共和国公司法 第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定股东会会议作出修改公司章程增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并分立解散或者变更公司形式的决议；一股权架构怎么分配1股权架构的分配可以采用以下三种分法1平均分配所有股东意见不统一时产生的决策，虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益2绝对控制在于决策高效但风险比其他更高3差异化分配。
法律分析股东公司股权分配是根据每个合伙人贡献的价值比例估计的评估不同合作伙伴提供的生产要素的相对理论价值，计算其贡献的重要性股权比例实际上并不授予任何人，但在公司实际发行或出售股票的那一刻，每个人将分享；法律分析若每个人出资相同，则每个人均等的占有同样的股份股权是股东基于其股东资格所享有的，从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利同时，股权也是股东对初创企业投资的份额，即股权比例，直接影响股东对公司的话语。
