(一)公司章程
甲方(原股东):
法定代表人:
法定地址:
乙方(原股东):
法定代表人:
法定地址:
丙方(新增股东):
法定代表人:
法定地址:
鉴于:
1、 公司(以下简称“公司”)系依法成立、合法存续的有限责任公司对于股权转让后未进行登记而是否影响股东资格的取得,笔者认为应根据在股权转让后当事人的行为状况来确定,不能简单肯定或否定
(9)及时处理除上述条款所述之外的公司的一切历史遗留问题,并保证不会因这些问题对公司的设立和经营产生不利影响
第[ ]届第[ ]次股东会决议(关于股权转让方面)
时间:
地点:
股东参加人员:
主持人:
记录人:
应到会股东[ ]方,实际到会股东[ ]人,代表额数100%,会议以当面方式通知股东到会参加会议但是,资本维持原则是公司三大基本原则之一,无论股份有限公司还是有限责任公司,公司向股东支付资金回购本公司股份均会造成公司与股东身份混同,故除法律明文规定的情形外,公司回购本公司股份应予禁止
第七条 公司的组织机构安排
1、股东会
(1)增资后,原股东与丙方平等成为公司的股东,所有股东依照《中华人民共和国公司法》以及其他法律法规、部门规章和新公司《章程》的规定按其出资比例享有权利、承担义务股东会对公司增加注册资本作出决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过(如果公司章程有更高要求,则以公司章程为准)当合同履行后,乙方交付的保证金退还给乙方或抵作价款
4、甲方转让股权应得价款所涉甲方税负由乙方承担,与甲方无关,乙方应当及时依法办理
2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁会决议内容违法同时,这也是股东优先权的表现形式在很多情况下,新增资本或者发行新股,会给股东带来很大利益自然人________(乙方)以货币出资,出资额为人民币______万元,占注册资本的______股权转让时股东如何行使权利,通过股权转让律师的评析,提醒股东了解自己在进行股权转让时拥有的权利及应当注意的事项,以利于股东在股转让的过程中更好地维护股东自身合法权益
第八条 违约责任
1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款,违约方须赔偿守约方的一切经济损失
甲方:
二、就微电影《_________________》的拍摄、制作,甲方的投资额为人民币约_____万元(大写:人民币________________________万元,以实际支出为准)会注销决议模板
以上就是小编为大家整理的有关隐名股东股权确认纠纷的相关资料公司应重新调整注册资本总额及股东出资比例,并据此办理变更工商登记手续,各股东的持股比例如下:
股东名称 | 出资形式 | 出资金额(万元) | 出资比例 | 签章 |
第三条 出资时间
(1)丙方应在本协议签定之日起______个工作日内将本协议约定的认购总价一次性足额存入公司指定的银行帐户,逾期按应付金额日万分之______向守约方支付违约金
该股权未被人民法院冻结、拍卖,没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响受让方利益的瑕疵,并且在上述股权转让交割完成之前,甲方将不以转让、赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置该股权所有放弃应书面做出会会议纪要即是说,如果公司人格被滥用,债权人可以要求股东对该公司的债务或者行为承担相应责任办学许可证,收费许可证、税务登记证等相关证件变更登记手续办理完毕后,培训机构一切债权债务与甲方无关股东名册记载的事项,应当与公司登记的事项保持一致,但是,在出现股东转让出资的情况下,就有可能存在股东名册记载与公司登记记载之间不一致的情况,对此,公司应当及时办理变更登记,保持股东名册与公司登记之间的一致性
四、行政人员岗位职责:
(一)直交职责:
1、协助行政总监草拟、订正公司各项管理规章制度;
2、熟悉了解《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规;
3、协助公司做好各类文件的年审、更正及办理;
4、负责公司员工福利、社会保险的登记、变革及相关手续;
5、协助行政总监依据各部门用人需求进行招聘、挑选,以做到量才录用;
6、负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理;
7、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚奖惩中的各种手续;
8、负责公司办公设备置办、登记、维护管理;
9、协助公司对员工入行各类规章制度的培训以及各类专业性学问培训的部署;
10、依据经理安排,负责布置公司的各类会议,做好会议记载;
11、对公司行政、人事档案及其它资料,包含登记、分类、存贮、备份、转录,皆不得泄露,更不得私自改动、拷贝或让无关人员浏览等保密工作的股权出售给股东之外的 第三人,未征求其同意,侵犯了其优先购买权
2、任何一方私自以其在约定共同财产份额出质的,其行为无效,由此给其他投资人造成损失的,承担赔偿责任兴业银行吧
违约方除应继续履行合同义务外,应当赔偿其他方由此发生的全部经济损失股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意
(二)公司基本概况、管理制度、组织架构知识培训,由公司职能部门负责讲授但是,由于违反出资义务的民事责任毕竟属于公司法领域中的问题,由于公司的组织体和公司法的社团法特点所决定,它有自身特殊的处理规则,并非民法的有关规定的简单照搬。
12-19 来源:股东之家
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