1998年有185家上市公司公布了股东大会对决议的表决通过率,有85家通过率为100%,70家为99%~99.99%,46家为95%~98.9%,37家为93%~95%.可见广大小股东对公司决策所能起的作用微乎其微,根本不足以影响公司决策
1、在乙方代持_______%股份期间,因代持股份而产生的任何全部投资收益(包括现金股息、红利、增资扩股及任何其他收益分配)均属甲方所有,与乙方无关,乙方承诺不私自占有损害甲方的利益,如乙方违反,承诺赔偿甲方相应损失形式上的平等又称股份平等,其核心是股东的一股一表决权原则和由此必然引申出来的资本多数决原则
第三条 垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置
3、监事会
(1)增资后,公司监事会成员由公司股东推举,由股东会选聘和解聘
乙方是甲方在公司所持有股份的名义出资人,乙方仅是根据甲方的决定,才能以自己的名义代甲方行使甲方所有的出资人及股东的权利与义务,现就乙方代为履行出资人职责和代为持有甲方股份的相关事宜达成如下协议,共同遵守:
一、甲方在公司的出资情况
甲方在公司出资的金额为:______________元
二、股权转让价_____万元(人民币_____万元整),乙方以现金或转账的形式支付给甲方 (股份公司)监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持102条
7、乙方根据授权委托书处理事务,应尽到善良管理人的责任,若因以下行为对甲方、公司、公司其他股东及其他利益相关人造成损失的,应负赔偿责任:
(1)乙方在没有授权委托书的情况下,所进行的任何行为;
(2)未经甲方书面同意,而将甲方交办的事务转委托第三人;
(3)在执行事务过程中存在故意或重大过失的,其中,乙方拒不执行甲方指示或未经甲方书面同意而改变甲方指示处理委托事项的,视为乙方故意或有重大过失
七、争议的解决
凡因履行本协议所发生的争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方均有权将争议提请_______方所在地法院裁决入门必看书籍排行榜公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任
二、声明、保证与承诺
(一)甲方保证与声明
1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人;
2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务;
3、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效;
4、保证转让的股权完整,未设定任何担保、抵押及其他第三方权益;
5、保证其主体资格合法,有出让股权的权利能力与行为能力;
6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担
本片总投资暂定为________万元如遇紧急情况,乙方应本着善良管理人的角度,从有利于甲方利益的方向,可以先行处理相关事务,但事后必须及时告知甲方,并补办相关委托协议股权转让变更流程
按税后利润的5%一10%提取
第六条 违约责任
1、公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用按甲、乙双方的出资比例分担;
2、甲、乙双方在本协议执行之日起,任何一方如给对方造成的经济损失,则由该方承担
“工商部门”指中国国家工商行政管理总局或其在当地的分支机构,试上下文而定1、 本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约
3、在合作经营期间,所需原材料统一由_____方负责配送,_____方按原材料进价加收_____%的配送费进行配送收购股权问题探讨(放宽了优先购买权的条件)丁方负责项目的投融资及全过程管理
采用成本法时,除追加或收回投资外,长期股权投资的账面价值一般应保持不变
甲方:(委托方)
住址:
法人代表:
身份证号:
乙方:(受委托方)
住址:
法人代表:
身份证号:
甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代管股权事宜达成协议如下,以资共同遵照执行:
一、委托事项:股权代管事宜这就从制度设计上彻底消除了旧公司法第35条与第38条之间的相互掣肘,从而导致受让股权的新股东悬在半空之中的尴尬现象
6、乙方保证其作为目标股权受让人取得目标股权的程序完全合法,保证根据本协议规定向甲方支付转让价款,支付目标股权全部转让价款的资金来源完全合法损害权益纠纷代收股款的银行应当按照协议代收和保存股款,向缴纳股款的认股人出具收款单据,并负有向有关部门出具收款证明的义务
(四)业务培训
1、针对所在岗位开展岗位职责、工作知识、工作方式方法、工作技能、工作标准等业务培训,使员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;
2、针对生产技术人员的品质管理培训,主要介绍品质管理的内容、具体要求和标准,以及工作流程,让员工掌握品质控制与管理工作的具体规则,确保产品质量;
3、针对生产技术人员的产品知识培训,主要介绍产品生产工艺、安全技术说明书等,让员工尽快掌握产品基本知识、工作中应急处理办法,学会自我防护,确保安全生产;
4、针对生产技术人员的操作技能培训,主要介绍安全操作规程(作业指导书)等,帮助员工尽快掌握基本的生产操作技能,胜任岗位的工作要求(一)无效论具体转让内容如下:
(一)采石场采矿权基本情况
1、采矿权名称:
2、地理位置:
3、采矿权许可证号:
4、有限期限:______年(_____年____月____日-_____年____月____日)选择管理者的权利也包括决定管理者的薪酬。
10-28 来源:股东之家
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