酒店股东协议书独立公司章程

二、取得股东资格的方式

2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁

甲方（盖章）：

______年____月____日

乙方（盖章）：

______年____月____日

签订地点：

_________年____月____日

（比如转让“代持股权”时应承担的税收）

六、风险承担

由乙方根据本协议和甲方另行出具的授权委托书处理的有关公司及甲方股份的事务，所产生的一切投资风险均由甲方承担从设置

甲方在使用该海报时不得破坏该海报的完整性和主体构图的基础

第六条：委托持股期间

甲方委托乙方代持股权的期间自本协议生效开始，至乙方根据甲方指示将代持股权转让给甲方或甲方指定的第三人时终止

转让方：（以下简称甲方）

身份证号：

受让方：（以下简称乙方）

身份证号：

鉴于甲方在________公司（以下简称公司）合法拥有________％股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准

迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理a大盘走势损害赔偿应该坚持完全赔偿原则，即受害股东遭受的全部损失应由出资瑕疵股东赔偿

第七章 转让方陈述

第十条 转让方本着诚实信用的原则，就其转让的股权作如下陈述：

1、甲、乙任何一方转让给丙方的股权均无任何权利设定或纠纷

5.股份被公司依法回购;

（2）股东会为公司权力机关，对公司一切重大事务作出决定

第二条、本合作依法组成合作企业，在合作期间合作人出资的为共有财产，不得随意分割协议和公司章程签订日期是否必须一致?

现金股利可撤销与现金股利不可撤销的限制性股票的区别主要在于：不满足解锁条件的情况下，被回购限制性股票持有者是否有权享有原在等待期内应收或已收的现金股利，有权享有现金股利的，为不可撤销的限制性股票，否则为现金股利可撤销的限制性股票员工工资于每月18日发放（遇节日可提前）提成与每月20日发放；

（5）法定社会保障（公司为工作3年以上员工办理养老、医疗、失业保险，并另文公布分别缴纳的工资基数

仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力这样才能促进资本市场向健康的方向发展

本协议正本一式______份，甲、乙双方各执______份，__________公司存一份，均具有同等法律效力公司变更交税

"

三、章程第______章第______条原为：“公司股东共______人，分别为____________如果名义持股人将名下股权转让、质押给善意第三人，其应是有效的，即实际持股人可以因利益受损向名义持股人追偿，但无权申请法院判定转让和质押行为无效

三、注册资本

公司的注册资本为______________万元人民币

七、休事假或公休要提前请假公司章程和协议冲突

(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;

在乙方代为持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费（包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等）均由甲方承担；在乙方将代持股份转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也应由甲方承担

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，由公司所在地人民法院管辖公司法第三十五条规定：股东之间可相互转让其全部出资或部分出资，对公司章程是否可对股东间出资转让附加条件未作明确规定。